【大纪元2018年05月11日讯】（大纪元记者赵琼玉墨尔本编译报导）墨尔本一家汉堡店老板因长期克扣员工工资，遭到公平工作调查专员（Fair Work Ombudsman）的起诉。最近，他和他的公司被法院判罚30多万澳元。
据《时代报》报导，Todd Patrick Buzza曾在Brunswick 和West Melbourne开有两家Burger Buzz汉堡店。因长期克扣员工工资，Buzza被联邦巡回法院（Federal Circuit Court）责令支付51,735澳元的拖欠工资，他的公司Rum Runner Trading Pty Ltd被额外罚款258,495澳元。
2016年6月，调查专员第一次对Buzza和他的公司采取了法律行动，原因是他们共欠付7名员工7113澳元的工资，并拒绝按照要求支付欠款。
调查专员第二次对Buzza和他的公司采取法律行动是在2016年12月，因为Buzza及其公司仍旧藐视法律，拒绝支付在Brunswick店工作的另外5名员工工资，总计为7513澳元。
大多数工资被克扣的员工是年轻人或来自海外，其中包括一些大学生和持417工作签证的打工者。
他们的工作时间通常较短，介于5天到11周之间，并且经常上夜班和周末的班。
员工们出示的证据证明工资被克扣对他们的生活造成了影响，例如他们因此而交不起房租、没钱买食物和支付账单，需要向家人借钱等等。
据调查，有五名Burger Buzz汉堡店的员工没有得到任何工资，其他大多数员工的工资也不到他们应得工资的一半，并且这些工资还需要他们费劲地向Buzza讨要。
Buzza对一名员工说，他给新来的员工按17澳元／小时支付工资，有经验的员工工资为20澳元／小时。
但公平工作调查专员认为，员工们有权得到18.47澳元／小时的最低工资。
公平工作调查专员Natalie James说，维州政府针对餐饮业出台了一系列处罚措施，以改善该行业普遍存在的违规现象。针对Buzza及其公司的判决是最近的一次处罚。
她说，像Buzza及其公司这样明目张胆和冷酷的现象很少见，但餐饮业不遵守规定的现象很普遍，而且经常发生，雇主们没有意识到克扣员工基本工资的严重性，以及这么做对员工的影响。
据悉，在2015-16年度和2016-17年度，遭到公平工作调查专员起诉的餐厅、咖啡厅和外卖食品店占其全部诉讼案的29％。
责任编辑：李欣然
