【大纪元2018年05月29日讯】（大纪元记者徐乃义台湾桃园报导）桃园市高遴选作业，上周陆续爆出遴委聘任未考量利益回避、遴选程序未询问与会浮动代表临时变更、甚至遴选委员与候选校长餐叙传言沸沸扬扬等争议，遴选委员会又做出桃园史上无前例的市高遴选资格限制条款。被指是自我封闭的作法，不仅造成外县市有为者无法参与桃园市校长遴选，缩限政策亦可能造成其它县市的报复行为，限制桃园市主任校长参与其他县市之遴选。桃园教育局指一切依规定办理。
桃园市教师会指出，今年5月22日公告之“桃园市107年度市立高级中等学校新任校长遴选作业简章”，却未法遵高级中等教育法授权订定之子法“高级中等学校校长遴选聘任及办学绩效考评办法”第七条等规定述办法与要点，径自于高级中等教育法授权子法之资格条件上加上“设籍本市或本市所属学校现职教育人员”等规定；缩限参选本次校长遴选资格者，无疑是自我封闭的作法，不仅造成外县市有为者无法参与本市校长遴选，缩限政策亦可能造成其它县市的报复行为，限制本市主任校长参与其它县市之遴选。
教师会指出，“海纳百川，有容乃大”，一个伟大城市的出现，乃是因为能吸纳各方人才贡献所长，方能更加成长茁壮！桃园号称台湾的门户所在地，以迈向成为国际化城市为目标。迄今争议不断的市高校长遴选委员会，却在人才选用上背离常轨、与桃园迈向卓越的方向背道而驰。种种迄今而来的争议，是否昭示这群委员们在开会前已有心证，一切皆以“先射箭再画靶”方式处理，才产生此种种光怪陆离现象？！
该会呼吁桃园教育局：今年是国高改隶第一年，国高有许多优秀校长来自于外县市；本市优秀主任亦可能报考其它县市遴选。桃园市教育局应重新召开遴选会重行审议简章，避免桃园的教育前景与人才流动走入死胡同。积极调查遴选会委员于在任期间，是否与校长候选人曾有程序外的不恰当接触行为，若有不适当之行为者应根据本市作业要点解聘之。未来择聘遴选会委员应更加强考量适当性，避免遴选委员会公信力令人质疑，徒增纷扰。◇
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