【大纪元2018年05月07日讯】（大纪元记者梁砚编译报导）日本政府近日宣布，将增加对外国劳工的招聘数量，以缓解国内缺工，特别是餐饮、建筑和医疗护理业的劳工短缺问题。同时，日本还将继续对外国人的入籍归化做严格限制。
《华尔街日报》报导，日本政府发言人Yoshihide Suga上周表示，他们将在夏季结束前完成对扩充外籍劳工的新框架计划，“让具有一定专业和技能水准的外国劳工到日本来工作”。
新计划将建立在目前实施的外籍“学徒工”项目上，允许外国劳工在日本工作不超过5年。这个项目已经为日本引入数十万名外国蓝领劳工，他们主要从事于建筑、农业和护理行业，因为这些是日本严重缺工的领域。
截至去年10月31日，在日本工作的外籍蓝领劳工约258,000人，比前一年增加了22%。在日本工作的所有外国人达到近130万，创日本历史纪录。
“学徒工”项目在书面上写道，其目的也是为培训来自贫穷国家，如菲律宾和越南的劳工增加就业技能，以便他们回国后，为本国的经济发展提供帮助。实际上，这个项目是为帮助那些雇不到当地劳工的雇主解决缺工问题，因为这些工作属于低收入类别。
有批评者说，这个项目可能会导致外籍劳工被要求超时工作或受到雇主歧视。为避免这种情况的发生，日本议会在去年11月通过了一项法律，用于处罚那些剥削劳工的雇主，并为劳工提起诉讼创造途径。
日本首相安倍多次表示，他不希望类似计划为外籍劳工移民日本或长期居留，敞开大门。
然而，也有一些雇主绕过政策，通过雇佣学生或实习生来降低劳工成本。在日本，学生可以一周最多工作28小时。
日本媒体报导说，未来的扩招外籍劳工计划可能会允许劳工在工作满5年后，如果能通过相关技能测试，还可以再工作5年。
根据日本法律，在日本连续居住满10年的外国人即可以成为日本的永久居民。据《日经新闻》报导，为避免外籍劳工连续在日本居住满10年，日本的政策要求学徒工必须在第一个五年期满前返回原籍国。当他们重返日本后，将从零开始计算他们的居留时间。#
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