【大纪元2018年06月13日讯】（记者余天白温哥华编译报导）一度饱受性侵事件困扰的卑诗大学（UBC）推出性侵应对政策已有一年。但学生团体近日反馈称，该政策严重缺乏执行人手和资源，学生对校方的性侵事件处理系统也普遍缺乏信任。
2015年起，卑诗大学因对学生性侵报告处理迟缓、失当而饱受舆论批评。大学最终在2017年5月出台性侵应对政策，在校内开设性侵调查办公室与为受害学生提供支援的“性暴力预防应对办公室”（Sexual Violence Prevention and Response Office）。
截至今年5月，性暴力预防应对办公室在温哥华校区收到159起性侵报告，在欧肯纳根（Okanagan）校区收到37起报告；性侵调查主任则共收到43起报告，其中25起已获调查。
然而据卑诗大学校报The Ubyssey报导，大学学生协会Alma Mater Society（简称AMS）近期在向校方董事会的致信中表达了对性侵应对新政的强烈不满。协会认为，性暴力预防应对办公室“显着缺乏资源”，办公室在新政生效数月之后才聘得主任，三间办公室中的两间目前仍缺少人手。
据CBC报导，协会副主席Max Holmes还指出，协会近期所做的调查显示学生对校方处理性侵事件依然缺乏信任：在3000名受访学生中，四分之一的学生表示不会愿意将自己遇到的性骚扰事件报告给校方，五分之一的学生表示自己不会愿意使用校方为性侵受害者提供的支援服务，而三分之一的学生表示自己从未听说过校园新设的“性暴力预防应对办公室”。
卑诗大学人力资源部承认，应对性侵事件的办公室目前人手不足，校方此前“低估”了获得相关人力和资源的时间。校方今年将对9个性侵应对相关职位进行招聘，其中包括招聘2名原住民专家。 ◇
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