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如何让求职信与简历相辅相成

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【大纪元2018年07月28日讯】(大纪元记者王颖编译报导 )有不少人在写求职信(cover letter)时犯过错误:写了一封与简历不相匹配的求职信。无论是写一些平淡的段落,还是简单地重复简历的内容,亦或是没有个性地提一些无用的细节,有很多常见的求职信缺陷可能会让招聘经理将求职的人搁置一旁。

那么,如何获得未来雇主的青睐呢?要确保求职信与简历相辅相成,拒绝重复,显示个性,让整个包装焕然一新。这里有一些注意事项可以改善求职信的吸引力,而不至被招聘经理剔除。

避免重复

有些人在求职信中列举了自己所有的工作经历和取得的成绩,目的是想引起招聘经理的关注。不过要记住的是,这些都已经展现在简历里了,没必要把两份重复的信息给雇主看。求职策划师托福洛( Kamara Toffolo)表示:“你不需要在求职信中讲述相同的故事,这不应该是你简历的反刍。”

不要简单枯燥地描述职业经历,最好是扩展一下关键性的成就。托福洛认为,求职信可以点到三四个核心技能,并可以使用一些结果来强调这些技能。

展示个性

试试让求职信的语气不同于简历,后者侧重的是要点和基本职业细节,而求职信应该更有冲击力。

求职信是可以展示个性的地方,比如可以加一些幽默,或是有趣的故事,亦或是与公司的个人联系。托福洛表示:“简而言之,求职信是展示你人性化的地方,要显得自己非常平易近人。雇主会更希望与平和的人共事。”

与公司的联接

简历通常会让人感觉有点泛泛,求职信却可以强调求职者对所求的职位而不是任何职位感兴趣。求职信应该突出为什么自己是这个职位的不二人选。

在写求职信的时候,可以先问自己几个问题:为什么申请这家公司,而不是其他公司?对该公司的工作有何看法?该公司有什么独到之处吸引自己?

解释简历中可能出现的疑问和红灯

如果简历上的工作经历不连贯或有红灯,如失业、职业转换频繁、未完成学业,求职信可以给求职者正面解释这些问题的机会。

如果所申请的工作在不同的城市,可能面临搬迁,这些都可以在求职信中提及。

注重外观设计

应该确保求职信和简历两个文件有相似的外观和感觉,是有紧密联系的,且整洁大方。如信头要一致,包括姓名、地址和联系方式。

甚至可以放一个与工作相匹配的标语。如果申请的是数字媒体公司的项目协调员,标语可以是“项目协调员、数字媒体、团队建设”等。

一个连贯的设计可以让求职者看起来很专业,值得雇用。

责任编辑:林采枫

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2018-07-28 11:18 PM
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