【大纪元2018年09月11日讯】（大纪元记者李容真西雅图编译报导）上周代表西雅图学区公立学校教师和员工的工会组织 — 西雅图教育协会通过投票，以多数批准了新的工作合同。西雅图学区校董会将对新合约进行投票表决。
这份为期一年的新合约涵盖了义务教育系统内所有的工作人员，包括教师、准专业人员和全体职员，总数约为6千人。新合约条文里最为人关注的有两条，一条是给全体工会会员增加工资10.5%，另一条是首次规定了工会会员拥有5天带薪产假。根据该拟定的合约，在新学年西雅图教师的起薪将达到57,000美元，最高工资将达到111,300美元。如果西雅图学区校董会批准了新合约，意味着西雅图所有教师的平均年薪将从2014年的约68,000美元，上升到今年的86,300美元，在五年内增长了30%。
然而，批准新合约只是暂时避免了一场危机。从长远来看，西雅图学区依然存在教育经费短缺的问题。由于本地市民已经对各种税收感到不堪重负，如果未来州政府不能从税收中增加资金，就难以进一步增加教育拨款，学区将面临明年开始裁员。
对于新拟定的工作合同，也有教育业者表达了不同的想法。任职于丹尼中学从事特殊需求学生辅导的专业人员Sebastian表示，‘尽管我们的工资仍然很低，但大多数工作都不会给你10%的加薪’。
西雅图世界学校的教师Nkeze说，‘这个合同太糟糕了，西雅图纳税人对高税收已经感到厌倦，他们将不会提供给我们更多的资金…’。
教师工会主席Phyllis Campano受到一些教育业者质询，如果资金来源还不明确，10.5%的加薪将会导致裁员，为什么谈判小组会同意这份新合同。Campano则表示，‘将会向州政府请愿，尽最大努力不让裁员发生。’
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