【大纪元2018年09月26日讯】（大纪元记者站悉尼编译报导）新州雇主组织正在推动创建新的工作类别——“永久性临时工”类别，以让该类别的雇员可以享受各种休假。但联邦政府担心这样会让临时工得到“双重”好处。工会则认为这会让所有工作人士的工作保障受到威胁。
在最近的一项联邦法院判决中，一名临时卡车司机被裁定有权享受年假，因为他以一种固定的方式工作了12年。针对这一判决，新州商会提出了新的“永久性临时工”类别。
目前，临时工的报酬高于拿薪水固定工，因为他们没有带薪休假。
劳资关系部长奥德怀尔（Kelly O’Dwyer）的发言人表示，永久性临时工类别是否应获批准取决于公平工作委员会（Fair Work Commission）。但“政府担心享受双重好处对小企业及其人工成本造成的潜在影响。”这位发言人在给澳新社的一份声明中说。
他补充道，已经就联邦法院最近的判决征求了法律意见，政府将会考虑自己的方案。
新州商会称，最近的法律裁决显示，一些临时雇员现在可以一边领取着临时工补贴、一边休年假和病假。商会会长卡特赖特 （Stephen Cartwright）表示，企业界对法院判决感到“震惊和不难理解的沮丧”。
他认为，新类别将确保雇主具有灵活性，并防止雇员享受“双重”好处。
但澳洲工会理事会（ACTU）表示，这一变化将使临时工补贴从25%降至10%，并且让工人每周都无法确保工作时间或可预测的收入。秘书长麦克马纳斯 （Sally McManus）说，法院的裁决是常识，新的类别将威胁所有雇员的工作保障。
她在一份声明中说：“我们需要改变规则，让人们得到他们可以依靠的工作，如果他们按照固定的规律工作，他们可以选择从临时工转为正式工。”
澳洲储备银行 （RBA）最近的一份调查报告显示，临时工人数的增加正在压低工资，促进自动化引发的工作不稳定性，造成工会化程度下降。
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