site logo: www.epochtimes.com

雇主推“永久性临时工”类别 工会责威胁工作保障

政府忧雇员获“双重”好处

人气: 25
【字号】    
   标签: tags: , , ,

【大纪元2018年09月26日讯】(大纪元记者站悉尼编译报导)新州雇主组织正在推动创建新的工作类别——“永久性临时工”类别,以让该类别的雇员可以享受各种休假。但联邦政府担心这样会让临时工得到“双重”好处。工会则认为这会让所有工作人士的工作保障受到威胁。

在最近的一项联邦法院判决中,一名临时卡车司机被裁定有权享受年假,因为他以一种固定的方式工作了12年。针对这一判决,新州商会提出了新的“永久性临时工”类别。

目前,临时工的报酬高于拿薪水固定工,因为他们没有带薪休假。

劳资关系部长奥德怀尔(Kelly O’Dwyer)的发言人表示,永久性临时工类别是否应获批准取决于公平工作委员会(Fair Work Commission)。但“政府担心享受双重好处对小企业及其人工成本造成的潜在影响。”这位发言人在给澳新社的一份声明中说。

他补充道,已经就联邦法院最近的判决征求了法律意见,政府将会考虑自己的方案。

新州商会称,最近的法律裁决显示,一些临时雇员现在可以一边领取着临时工补贴、一边休年假和病假。商会会长卡特赖特 (Stephen Cartwright)表示,企业界对法院判决感到“震惊和不难理解的沮丧”。

他认为,新类别将确保雇主具有灵活性,并防止雇员享受“双重”好处。

但澳洲工会理事会(ACTU)表示,这一变化将使临时工补贴从25%降至10%,并且让工人每周都无法确保工作时间或可预测的收入。秘书长麦克马纳斯 (Sally McManus)说,法院的裁决是常识,新的类别将威胁所有雇员的工作保障。

她在一份声明中说:“我们需要改变规则,让人们得到他们可以依靠的工作,如果他们按照固定的规律工作,他们可以选择从临时工转为正式工。”

澳洲储备银行 (RBA)最近的一份调查报告显示,临时工人数的增加正在压低工资,促进自动化引发的工作不稳定性,造成工会化程度下降。

责任编辑:简沐

评论