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卡城企业抵制最低时薪上涨

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【大纪元2018年09月06日讯】(记者陈安编译报导)10月1日,亚省最低时薪将升至$15,达到全国最高水平。卡尔加里企业团体表示将继续抵制时薪上涨,并提到明年的省级竞选活动中。据统计,自2015年以来,亚省最低时薪已上涨47%。

商会反对

据CBC报导,卡尔加里商会(The Calgary Chamber of Commerce)政策研究和政府关系主管阿丁顿(Zoe Addington)表示,时薪不断上涨对商家具有极大的破坏力,他们将不得不“用更少的资源做更多事情”,如“雇用更少的员工,并减少工时”。

加拿大独立企业联合会(CFIB)表示,去年冬天在亚省对1,000名中型企业主进行的调查显示,由于最低工资的增加,40%的企业不得不因缩减职位而裁员。

就业影响

卡尔加里大学经济学助理教授汤姆比(Trevor Tombe)表示,就业机会减少有多种因素,包括经济复苏乏力。他说,虽然卡城服务业生产部门的就业率有所下降,但去年埃德蒙顿的就业人数有所增加,因此很难说最低工资上涨导致就业减少,“你不能用全省的政策变化来解释卡城特有的现象”。

再者,从15-24岁的年轻工人失业率与最低工资的比率来看,萨斯喀彻温省7月份为14.1%,而亚省为12.5%。萨斯喀彻温省最低时薪仅为$10.96,下个月涨$0.10。

ATB Financial上周指出,亚省6月份在酒吧和餐馆业创造了新记录,总收入达到$7.88亿。但从2017年7月到2018年7月,住宿和食品服务部门在卡尔加里减少了8,300个工作岗位,在埃德蒙顿减少了4,500个工作岗位。这些行业通常为年轻工人支付最低工资。

低薪工人受益

对于赚取最低工资的人来说,正在期待着下一次加薪的日子。

沃克(Patricia Walker )从事服务和销售人员两项工作。她表示这会“减少经济压力”,“肯定会影响我全年将存多少钱,会产生积极的影响”。

在市中心打工的瑞维特(Dustin Rivait)也说,每月额外的$220将帮助他维持生计并减轻压力,“这是巨大的帮助,真的是巨大的”。

学生哈格蒂(Brennan Hagerty)表示,秋季返校后他将继续当服务生,“我非常兴奋,并期待它可以带来的改变,不仅为我,也为其他所有人。”

阿丁顿预测,如果时薪上涨没有变化,雇主将继续做出自己的调整,包括减少工人的工时和佣金,或给现有人员分配更多的工作。

责任编辑:赵明月

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