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华州西部出现公立学校教师罢工潮

截止9月5日,华盛顿州西部已经有11个学区的近7千名教师加入了罢工行列,要求增加工资。图为华盛顿湖学区(Lake Washington School District)的教师在2015年罢工游行。(David Schott/flickr.com)

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【大纪元2018年09月06日讯】(大纪元记者李容真西雅图编译报导)截止9月5日,华盛顿州西部已经有11个学区的近7千名教师加入了罢工行列,要求增加工资,受影响的学生有12万人之多。参加罢工的学区包括:Tacoma、Puyallup、Tukwila、Tumwater、Centralia、Stanwood-Camano、Rainier、Evergreen、Washugal、Ridgefield、Hockinson、Battle Ground和Longview。

罢工潮爆发的一个直接原因就是华州最高法院在2016年作出裁决,要求议会和行政部门按照州宪法的要求,增加对教育的投入。华州议会也已经同意在今后的6年里增拨90亿美元的教育经费,其中的20亿美元将用于提高公立学校教师的工资。为了落实这一计划,议会使各地学区采用一套全新系统来评定教师的薪酬。这样一来学区之间可以彼此衡量对方的支出水平,教师们更是在相互攀比。例如,肯特郡的教师之所以在8月一度罢工,原因之一就是有些与肯特郡相邻的学区已经给他们的公立学校教师增加了将近20%的工资。但肯特郡公立学校的管理部门只同意给教师们增加3%的工资。这就引起了教师工会的不满。在早先进行的合同谈判中,工会要求管理部门至少增加教师工资10%。

但是学区也有自己的苦衷。因为根据新的财务计划,州政府在增加了财政拨款的同时,限制了各地学区在当地筹款的能力。Tacoma学区的代表Dan Voelpel就表示,一方面,州政府每年增加了5千万美元教育拨款,而另一方面,Tacoma学区每年从本地房产税中得到的收入却会减少4千4百万美元。因此,Tacoma学区拒绝了教师工会要求大幅度增加工资的要求。而工会方面,由于受到了西雅图,肯特等学区罢工成功的鼓励,不肯轻易妥协,在上周四开始了他们的罢工。从今年3月以来,华州共有将近3百个学区就合同问题开展了劳资谈判。

华州的教师罢工的深层原因在于,政府对教育事业长期投入不足。全美各地都不同程度的存在这一问题。在过去的几个月内,教师罢工浪潮先后席卷了美国的西弗吉尼亚州、肯塔基州、俄克拉荷马州和北卡罗来纳州等地。无论是在哪个州,教师罢工的主要诉求都集中在两个方面:一是提高教师的工资收入水平,二是增加教育经费拨款。

教师的工资待遇过低会降低教师职业的吸引力,导致优秀人才流失,进而对教学质量产生消极的影响。而教育经费短缺导致很多学校的运营举步维艰。学校课时减少,班额增加,教师和相关工作人员短缺。很多教师甚至不得不自掏腰包,来购买上课所必需的器材和用具等。

但是解决这一问题绝非易事。教师罢工或许能在一定程度上给政府带来压力。从行为的后果来说,教师罢工会可能会伤害到学生的利益,会影响他们的学习,甚至损害他们对老师、对学校的信任感和安全感。

要解决教育经费不足的问题,从长远看还需要政府、教师和家长多进行沟通,加强合作。只有在社会各界提高重视程度,共同投入的基础上,才能从根本上保障广大学生的权益。

责任编辑:舜华

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2018-09-06 2:37 PM
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