【大纪元2019年01月24日讯】就在洛杉矶教师结束6天罢工重返课堂之际，传来一名洛杉矶联合学区（LAUSD）的教师在本周对教师工会（UTLA）提起联邦集体诉讼的消息。诉讼指控工会非法从她的薪水中扣除会费，因为去年联邦最高法院的裁决已经禁止公共部门工会强迫会员缴费。
去年，在波特农场（Porter Ranch）社区学校任教的艾琳·席格（Irene Seager）曾签字授权从她的4月份薪水中扣除工会会费，但她别无选择，这是当时上岗工作的要求。两个月后，美国最高法院裁定，包括加州在内多个州的教师、警察和其他公职人员不能被迫支付工会会费。
高院的这项裁决被认为是公共雇员工会的一次彻底失败，因为它推翻了一个具有41年历史的先例，即允许工会要求所有雇员支付所谓的“公平份额费”以支付集体协商（Collective Bargaining）的费用。
在这项裁决出台之后，席格通知UTLA她退出工会，并不再同意从她的工资中扣除任何费用。工会拒绝了她的请求，称她已经过了30天的反悔期。
作为诉讼的一部分，席格请求法院驳回工会的这一时限规定、停止从她的工资中扣除会费，并退还已经拿走的钱。
代表席格发起诉讼的组织“国家工作权基金”主席Mark Mix在一份声明中说：“席格女士的案例显示，工会老板宁愿践踏他们声称代表的教师的第一修正案权利，以保持他们的强制收费权力。”“不管工会老板怎么说，宪法赋予员工的权利不能仅限于30天。”
“国家工作权基金”的律师还代表了一名文图拉县的数学教授起诉“美国教师联合会”，也是挑战类似的时限规定。
除了UTLA，洛杉矶联合学区也在席格的诉讼中被点名，两者都没有立即对此诉讼进行回应。◇
责任编辑：孟文澜
