【大纪元2019年02月19日讯】（大纪元记者张婷报导）周一（2月18日），华为公司再被爆料盗窃商业机密。数字媒体公司“The Information”发布的一份新报告揭示了华为窃取苹果公司技术的种种手段。
以订大单为借口企图从苹果供应商处获取产品信息
报告说，华为被指企图复制苹果智能手表“Apple Watch”中的一个备受大众欢迎的功能。“Apple Watch”的心率传感器的效果很好，并已获得美国食品药品监督管理局（FDA）的批准。而华为的智能手表并不受用户的欢迎，一些用户抱怨其心率监测器的性能不好。
于是，华为积极寻求从苹果那里获取技术，并与苹果的供应商会面。
去年11月，一名负责智能手表项目的华为工程师追踪了一家帮助构建苹果手表（Apple Watch）心率传感器的供应商。根据这家供应商的一名高管所透露的信息，这名华为工程师以向该供应商提供利润丰厚的制造合同为借口安排了一次会面。华为工程师在会面中询问有关“Apple Watch”的细节，但并未成功。
这位高管要求匿名，因为该公司与苹果签署了保密协议。
根据“The Information”了解到的消息，为了安排去年11月的会议，这名华为工程师先是以“有意”与苹果的这家供应商达成潜在交易来引诱对方。
“我们的设计与苹果的类似”，这名工程师在给这家供应商的一位高管的短信中写道，“在我们提供原理图之前，（我们想）先大概谈一下原型的成本。”“今年华为的可穿戴设备销量预计将达100万个。”
这位高管说，这名华为工程师由4名研究人员陪同参加了与该供应商的会面。华为的这个团队总计花了一个半小时的时间向该供应商询问有关Apple Watch的信息。
“他们在试试运气，但我们不会告诉他们任何事”，这位高管说。之后，华为就没声了。
据现任和前任的苹果员工说，苹果要求供应商基于美国政府对于军事和国防技术的出口管制，遵守工厂安全的严格准则。对于供应商来说，泄漏苹果机密所付出的代价将会很高。
有一次，这名华为工程师通过电子邮件向这位高管发送了一张华为正在考虑用于心率传感器上的材料的照片。“随意建议一个您已经体验过的设计”，该工程师写道。
在另一起事件中，据知情人士透露，华为涉嫌复制2016年开发的一款苹果连接器，该连接器使MacBook Pro的铰链更薄，同时仍能将电脑的显示屏连接到主板上。该人士表示，一个类似的部件去年出现在华为的MateBook Pro中，后者作为苹果MacBook的竞争对手发布。组成华为这个部件中的13个元件都和苹果的类似，并且以相同方式进行组装。
报告指，华为曾与在制造该部件方面具有专业知识的多家苹果供应商进行了接触，并向他们提供了相同的原理图。这位知情人士表示，这些供应商都认出了华为提供的部件设计与苹果的设计相同，并拒绝给华为制造。但华为最终还是找到了一家制造商。
报告说，这些事件正印证了苹果公司的现任和前任员工及其供应商们所爆料的信息。这是华为用来从竞争对手（尤其是苹果在中国的供应商）那里获得技术的、可疑策略的一种模式。
华为否认有任何不当行为。“在进行研究和开发时，华为员工必须根据我们的商业行为准则搜索和使用公开信息并尊重第三方的知识产权”，一位华为发言人说。
苹果没有就此做出任何置评。
华为企图从苹果前员工那里获取产品信息
报告指出，华为还试图从苹果及其供应商的前员工那里获得苹果产品的信息。一个例子是，一位前苹果员工在离开苹果后，立即申请了一份华为的工作，但在求职面试中，华为高管们一直在追问他有关苹果的新产品及其技术特征。
该前苹果员工没有透露任何苹果产品的细节，并停止了在华为的面试。“很明显，他们对于了解苹果的新产品技术比雇用我更感兴趣。”这名苹果的前雇员说。
据苹果的前员工说，华为和其它公司长期以来一直试图通过接触像富士康科技集团这样的大型合约制造商的工人来获取有关苹果产品的信息。富士康为许多不同的智能手机公司工作。
报告说，虽然苹果的生产线被隔离并且每层都有金属探测器防护，旨在防止职工窃取组件，但职工们通过将苹果部件的设计勾画下来，并描述这些部件的材料，将这些敏感信息泄漏给了苹果的竞争对手。
这份报告显示，除了苹果外，华为还对其它美国公司施加了类似手段。思科系统公司（Cisco Systems）和摩托罗拉（Motorola）等美国公司已经在民事诉讼中对华为提出了类似诉讼。本月早些时候，总部位于芝加哥的生产耐用智能手机玻璃的阿汗半导体（Akhan Semiconductor Inc.）表示，它正在与对华为窃取其知识产权的一个联邦调查合作。阿汗公司指华为利用业务关系的前景来获取该公司的玻璃样品，华为之后将样品拆开并进行了研究。
此外，今年1月，美国司法部开始起诉指控华为窃取T-Mobile USA的商业机密。司法部详细披露了华为窃取机密的过程。
华为鼓励员工盗窃竞争对手的信息
“The Information”的这份报告指出，美国司法部已经披露，华为有一个正式的项目，奖励从竞争对手那里窃取信息的员工，奖金还随着被窃取信息保密价值的增加而增加。
美国的起诉书说，“（华为）员工被指示在公司内网上传从其它公司获得的机密信息，若是特别敏感的信息，则需将电子邮件加密后发送到指定的电子邮箱里。”
同时，华为成立“竞争管理小组”，任务是审查员工提交的机密内容，并对提供最有价值情报信息的员工颁发月度奖。
“Bradley Arant Boult Cummings”公司擅长处理隐私和信息安全问题的律师史蒂夫‧斯奈德（Steve Snyder）表示，当谈及对抗知识产权盗窃，在中国的外国公司的选择是有限的。
“（外国）公司必须考虑他们有什么追索权，而在中国基本上是什么也没有”， 斯奈德说。
责任编辑：林妍
