【大纪元2019年02月22日讯】（大纪元记者庄丽存台湾台北报导）根据1111人力银行调查显示，黄历年后有高达95.42%的受访上班族动了转职的念头，其中有80.15%已经展开行动正在谋职中，进一步依产业类别交叉分析发现，“正在谋职中”比例最高的则是传产制造业。
主要的转职原因包括想追求更好的薪资(46.95%)、想尝试不同领域工作(21.60%)、追求成就感(20.66%)，另外工时过长(20.19%)、压力太大(18.31%)也挤进转职原因的前5名。
1111人力银行公共事务部暨职涯发展中心总经理李大华表示，追求更好的待遇一直是上班族转职的最重要的选项，但和过去几年相比，工时过长、压力太大逐渐成为上班族转职的最大推力。
李大华分析，从产业面来分析，制造业景气在去年第四季翻转，根据台经院公布的12月制造业景气灯号，在全球需求放缓、国际原油价格走低、电子产业淡季效应、厂商保守观望等因素影响之下，连续2个月出现衰退的蓝灯。
展望2019年，不但国际预测机构普遍预期全球经济成长不如去年，加上行动装置成长趋于饱和、原油价格大幅修正，都让台湾出口难以维持前2年的高成长，使得2019年整体制造业的景气预估都呈现黄蓝灯。
此外，被视为劳动市场观察指标的加班工时也连续3个月出现负成长，都看出制造业生产动能下降，让从业人员萌生去意，选择转职。
调查发现，想要转职成功，求职者预计要投递出37份履历，才能找到工作，以此份调查中受访者平均月薪34,980元来计算，求职者希望转职后薪资可以增加4,855元(13.88%)；但如果雇主想留人，7成4的上班族愿意为薪资打消离职念头的转职者，雇主平均多付7,111元就能留人。
李大华提醒上班族，转换跑道三部曲，计划转职前切记先检视前一份工作的经验，思考每一份工作在职涯发展中的意义，投递履历时切记深入了解未来职场的企业文化，同时在面试中突显自己的优势，注意言行举止，不要让小失误破坏录取机会。
责任编辑：玉珍
