【大纪元2019年03月15日讯】（记者平山报导）本周一（3月11日）人力资源集团（Manpower Group）发表了一份对埃德蒙顿雇主进行的雇人计划调查报告。报告显示，约有16％的埃德蒙顿雇主打算在未来三个月内招聘新人，4％的雇主预计会减员，79％的雇主表示他们雇员数量将保持不变，1%的雇主则表示他们的招聘计划还不确定。人力资源集团预测未来三个月埃德蒙顿将出现“温和的就业环境”。
人力资源集团每季度对雇主进行一次调查，以衡量雇主增加或减少员工的意图。最近这个报告是通过对1,900名雇主进行调查完成的。调查结果显示，埃德蒙顿在未来三个月内将看到“温和的就业环境”，调查结果还显示，短期内埃德蒙顿的就业率可能会有所增长。人力资源集团阿尔伯塔运营负责人艾哈迈德‧博罗特（Ahmed Borhot）表示，埃德蒙顿的就业环境与全国平均水平“一致”。
埃德蒙顿市目前的净寻雇率预测为10％，比上一季度下降了1%。与去年相比下降了5%。与安大略省，魁北克省和加拿大东部相比，加拿大西部的净寻雇率预测最低，为7％。魁北克最高，达18％。
人力资源集团全国经理达琳‧米纳特尔（Darlene Minatel）在新闻发布会上表示：“加拿大就业在2019年第一季度有所回升，这将反映在2019年第二季度。随着私营部门招聘增强，1月份创造了66,800份新工作，预计这一趋势将在今年第二季度继续。”
上周五加拿大统计局发布了33个大都市区月失业率数据。埃德蒙顿失业率为7％，全国排名第三高，仅次于卡尔加里和圣约翰。
加拿大统计局说2月份阿尔伯塔省就业人数增加了3,800人。博罗特称这是一个很好症兆，表明人们正在回到劳动力市场。
博罗特说：“我能给予求职者最具洞察力的劝告就是求职者要了解技能差距，了解哪里有工作，了解你的技能和雇主需要的技能，弥合这一差距。技能短缺是目前面临的现状。”#
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