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政府拟引入刑事处罚工资克扣 雇主恐被判监

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【大纪元2019年03月08日讯】(大纪元记者肖婕澳洲悉尼编译报导)根据一个特别工作组周四提交给联邦政府的一份打击职场工资欺诈的改革报告,故意克扣员工工资的不法雇主可能面临被判监。这将是政府首次对此类行为引入刑事处罚

这是一系列激进的全国性改革措施的一部分,旨在消除扰乱全国各行业的剥削员工和系统性工资欺诈的现象。

周四,移民雇员特别工作组(MWT)向联邦政府呈交了这份报告,概述了22项拟议中的改革措施,其中包括对工作场所监督机构进行彻底审查;加大对相关现象的惩罚力度;改善对被克扣工资的员工的补救程序。

报告还呼吁政府建立一个全国登记制度,以跟踪劳务雇佣公司,特别是在园艺、肉类加工、清洁和保安等高风险行业。如果劳务雇佣公司被发现违法,该登记制度将有权取消其注册。

其它建议还包括,如果法庭判决雇主克扣外国员工工资的罪名成立,应禁止他们在一定时期内雇用其它持有签证的外国员工。

联邦就业与劳资关系部长奥德怀尔(Kelly O’Dwyer)表示,政府原则上接受所有22项建议。

“联盟党政府绝不容忍那些一再故意压低员工工资的雇主,不管这些员工是本地人还是持有工作签证的外国人。我们将首次对最严重、最恶劣的故意剥削员工的雇主实施刑事处罚。”她说。

此前已有很多起关于7-11便利连锁店少付员工工资的事件被曝光,但显然这类问题更为广泛。

悉尼晨锋报和时代报曾曝光过一系列雇主克扣员工工资的丑闻,其中涉及7-11连锁店、达美乐披萨店(Domino’s Pizza)、必胜客(Pizza Hut)、联合石油公司(United Petroleum)、Appco公司、加德士加油站(Caltex)和零售食品集团(Retail Food Group)等知名公司。

随后,联邦政府于2016年成立了移民雇员特别工作组,这是政府对保护弱势员工的承诺的一部分。该工作组被要求对改进现有法律、执法和调查方面的情况提出进一步的建议,以及其它切实措施,以便更迅速地查明和纠正任何剥削移民雇员的案件。

维州州长安德鲁斯(Daniel Andrews)已承诺让维州成为第一个将工资欺诈定为刑事犯罪的州。

奥德怀尔表示,政府最近增加了对职场监督机构——公平工作调查专员署(FWO)的拨款。

移民雇员特别工作组组长费尔斯(Allan Fels)与副组长卡森斯(David Cousins)共同撰写了这份报告。费尔斯说,工资欺诈的现象普遍存在,而且随着时间的推移,已变得更加根深蒂固。

费尔斯表示,所有22条建议的实施将会大幅改善剥削工人的问题。“(克扣和拖欠工人薪资的)工资盗窃行为已经失控,”他说,这比剥削消费者更糟糕。在更恶劣的案子中,需要全面实施法律,包括(对雇主的)监禁。”

“剥削临时移民的工资违背了我们国家的公平价值观。” 他说,“这不仅会伤害相关的员工,还会伤害做了正确事情的企业。它有可能破坏我们作为国际学生学习场所的国家声誉,并可能阻碍工作度假者填补农业劳动力的基本缺口。”

报告中说:“鉴于问题的规模及其根深蒂固的性质,我们认为需要有比迄今为止更明显和更强有力的执法措施。”

报告称,7-11公司向员工补发了1.6亿澳元被克扣的工资,“但工作组没有足够的信息来确定,该公司距离彻底补偿所有员工的工资还差多远。”

费尔斯还建议对公平工作专员署进行评估,以确保该专员署有足够的资源、手段和能力来解决克扣员工工资的问题。

责任编辑:尧宁

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