【大纪元2019年03月08日讯】（记者余天白编译报导）一名温哥华女教师近日声称，自己曾因与男友同居而失去了在素里市一所基督教学校任教的资格，并指责该学校的这一政策是“歧视”。省教育厅对此回应称，加拿大法律保护宗教自由，该学校的做法没有违法。
据CBC报导，女教师克拉茨（Vande Kraats）曾于素里基督教学校（Surrey Christian School）担任英语老师和图书管理员近14年。两年前，校方行政人员在询问中发现克拉茨当时正在与未婚男友同居，违反了其与学校签订的雇佣合同中，禁止“异性婚姻以外的任何性行为”的相关条例。
鉴于克拉茨当时与校方的合同仍有6个月才到期，校长劳温（Dave Loewen）告知克拉茨可以继续工作6个月，但学校在之后便不会与其续约。但感觉“受到羞辱”的克拉茨决定辞职，转而进入另一家学校担任老师。
克拉茨公开此桩经历后，素里基督教学校校长劳温对CBC表示，该学校对自身雇员的生活方式有一定要求，但用“歧视”形容有些过头。“我不认为这是歧视性的，因为人们不是必须要在这里工作。我们是邀请的姿态，我们的价值观也是公开透明的。”劳温说。
素里基督教学校是卑诗省基督教学校协会（Society of Christian Schools in B.C.）旗下35家学校的一员。该协会为各学校制定了员工行为规范的模版，包括禁止婚外性行为、禁止说粗话、不得在公共场所醉酒、不得观看色情制品等。
省教育厅：学校所为合法
卑诗省教育厅厅长范廉明（Rob Fleming）对此事回应称，根据卑诗省人权法典，宗教学校可以与雇员签订基于宗教理念的雇佣合同，且加拿大法庭对此类争纷的案件已做出过利于校方的判决。
1984年，一名卑诗省天主教学校的女教师与一名离婚男子以世俗仪式结婚后，校方认为该教师的个人行为不符合天主教教规，决定不再与其续约。该女子将学校告上法庭，但加拿大最高法院最终判决女子败诉。
责任编辑：童宇
