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先裁高层后基层 外媒:京东将裁员1.2万人

中国电商京东悄悄关闭驻澳洲的总部办公室。图为京东员工。(AFP)

中国电商京东悄悄关闭驻澳洲的总部办公室。图为京东员工。(AFP)

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【大纪元2019年04月11日讯】(大纪元记者梁义综合报导)继早前京东内部邮件指将坚决裁员“三类人”后,又有消息人士透露,京东正在计划新一轮裁员,裁员比例在8%左右,涉及一万两千人,有些团队员工人数甚至可能减半。

4月9日,美国媒体网站The Information引述消息透露,京东正在计划新一轮裁员,裁员比例在8%左右。目前,京东员工超过十五万,这意味着有大约一万两千人将失去工作,包括办公室员工、送货员和仓储工人。

The Information引述知情人士的话称,京东一位高管上周在内部会议上对数十名经理宣布了调整的消息。目前有约5000名员工的“关键业务职能团队”可能会裁员50%。

The Information评论称:“对于一家营收达到670亿的中国科技巨头而言,这一举动史无前例。”

随后,彭博社和《财富》杂志等媒体也报导了这条消息。

据彭博社4月10日报导,消息人士引述内部邮件的信息透露,京东公司正准备大幅削减员工队伍,一些团队的人数可能减少一半。

知情人士还表示,京东将放弃一些工作合同,并向受影响的大学毕业生提供5000元人民币(745美元)的补偿。

报导称,裁员的威胁让公司员工士气低落,不少人不得不另谋出路。据不愿透露姓名的员工称,许多人在员工食堂和户外吸烟区发牢骚,讨论潜在雇主。

对此消息,京东10日发表声明说是“内部正常人员流动夸大为大规模裁员的讯息是完全失实的”。不过,京东一直都是否认裁员消息的。

自上而下

大陆自媒体“36氪”引述一位京东内部人士的话透露,京东这一轮调整中,层级是从上到下梳理的,“VP刚变动完,接下来是总监核查,再是基层员工。”

在此之前,京东就宣布了要对集团高层进行大刀阔斧的裁员,对100名左右的副总裁及以上高管实行末位淘汰制。根据考核成绩,末尾的10%将被解雇。

过去一个月内,京东已经裁掉了多位高层,都是年薪百万以上的高管。

3月15日,京东CTO张晨卸任;3月19日,京东首席法务官隆雨卸任;4月4日,京东首席公共事务官蓝烨卸任。京东给出的原因都是“个人和家庭原因”。

4月9日,京东高级副总裁、7FRESH总裁王笑松调离原职,京东高级副总裁、时尚生活事业部总裁胡胜利调离原职。网络上还流传一份“即将被优化”的十几位中层名单。

谁是性价比最低的员工?

The Information还称,京东正在压缩差旅费用,一些员工出差需要自己出钱购买机票。

日前,京东刚刚宣布将调整快递员薪酬待遇,取消快递员底薪,也不再为快递员缴纳全额公积金。京东另外发布内部信件,称要坚决淘汰“不能拼搏的人”、“不能干的人”和“性价比低的人”。常用于指商品的“性价比”三个字尤为刺眼。

史无前例的举动源自京东遭遇的近年来最大的困难。去年夏天,刘强东在明尼苏达州因强奸嫌疑而遭逮捕,这一事件至今给京东带来不良影响。

资料显示,在刘强东被指控那段时间,京东股价在去年11月一度跌破20美元,目前虽已回升至30美元左右,但仍远低于去年6月创下超过43美元的高点。

业务上,京东也同时面临更多元化的阿里巴巴和拼多多的竞争。去年第四季度,京东营收同比增长22%,但净亏损从2017年同期的9亿元人民币扩大到48亿元人民币。

有网友调侃,“东哥事情一出,京东股价一泻千里,市值蒸发了好几百亿,全京东其他人加起来,也没他一个人造成的损失大。那么问题来了,谁是京东性价比最低的员工?”

京东的困境只是中国一系列高科技公司的一个缩影。上个月,彭博社引述知情人士的话透露,面对经济成长放缓和竞争的加剧,中国网络巨头腾讯也准备整顿人力结构,高达10%的高级和中级管理人员面临被解雇或降职。今年二月,乘车巨头滴滴出行也表示将削减15%的员工队伍。#

责任编辑:孙芸

 

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2019-04-11 2:54 AM
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