【大纪元2019年05月20日讯】（大纪元记者林丹纽约报导）圈内人士指称，在纽约市教育总监卡兰萨（Richard Carranza）的管治下，白人变成像“有毒”一样。
据《纽约邮报》，一位消息人士告诉该报，至少有四位教育局的高层，在卡兰萨大规模的重组下被降职或被剥夺了职权，他们正准备起诉市府。
这些女性，都是白人，也是经验丰富的行政人员，认为她们被靠边站，要让位给资历较浅的少数族裔。
一位对投诉比较了解的人士说，“因为教育局的领导层认为肤色在‘获得平等’中能发挥作用，而白人无法传递这些信息，所以教育局正做这样的决定。”他说，“认为白人‘有毒’的概念正在出现。”
诉讼预计在两周内提起。
消息人士称，在卡兰萨的领导下，白人在某些情况下被告知，无论他们的表现如何，他们都必须放弃权力或丧失职权。
消息人士称，有十几位曾在前教育总监法瑞纳（Carmen Farina）任职的高管已被降职，其中一些人大幅降薪，或被迫退休；其他人则职责减少，或有了新的上级。
同时，市教育局花费数十万元聘请顾问，指导监管人员如何“破坏权力结构，解除制度上的种族歧视”，一位主管说。
一位接受培训的白人主管说，有很多关于白人霸权的讨论，以及在工作场所的表现，关于种族的对话以及白人文化的表现。
知情人说，除了已经签名起诉当局的四名行政人员之外，也有其他人提交有关雇佣机会受到歧视的投诉。
市教育局顾请了一个宣称“挑战教育工作者， 重塑他们对公平的思考”的组织“破坏的平等教育项目”（Disruptive Equity Education Project，简称DEEP）的创办人和CEO作为顾问，签署了17.5万元的合同，并已经支付了5.42万元。这个叫Darnisa Amante的人在DEEP的网站说，“我们正一起改变对公平的态度，消除教育系统内的压迫和种族歧视。”
接受过培训的教育局主管表示，教育局用这些方法训练人们——质疑“白人优越性”（whiteness），检查他们与特权的关系。◇
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