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卡兰萨被指歧视白人 教育局四高层拟诉市府

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【大纪元2019年05月20日讯】(大纪元记者林丹纽约报导)圈内人士指称,在纽约市教育总监卡兰萨(Richard Carranza)的管治下,白人变成像“有毒”一样。

据《纽约邮报》,一位消息人士告诉该报,至少有四位教育局的高层,在卡兰萨大规模的重组下被降职或被剥夺了职权,他们正准备起诉市府。

这些女性,都是白人,也是经验丰富的行政人员,认为她们被靠边站,要让位给资历较浅的少数族裔。

一位对投诉比较了解的人士说,“因为教育局的领导层认为肤色在‘获得平等’中能发挥作用,而白人无法传递这些信息,所以教育局正做这样的决定。”他说,“认为白人‘有毒’的概念正在出现。”

诉讼预计在两周内提起。

消息人士称,在卡兰萨的领导下,白人在某些情况下被告知,无论他们的表现如何,他们都必须放弃权力或丧失职权。

消息人士称,有十几位曾在前教育总监法瑞纳(Carmen Farina)任职的高管已被降职,其中一些人大幅降薪,或被迫退休;其他人则职责减少,或有了新的上级。

同时,市教育局花费数十万元聘请顾问,指导监管人员如何“破坏权力结构,解除制度上的种族歧视”,一位主管说。

一位接受培训的白人主管说,有很多关于白人霸权的讨论,以及在工作场所的表现,关于种族的对话以及白人文化的表现。

知情人说,除了已经签名起诉当局的四名行政人员之外,也有其他人提交有关雇佣机会受到歧视的投诉。

市教育局顾请了一个宣称“挑战教育工作者, 重塑他们对公平的思考”的组织“破坏的平等教育项目”(Disruptive Equity Education Project,简称DEEP)的创办人和CEO作为顾问,签署了17.5万元的合同,并已经支付了5.42万元。这个叫Darnisa Amante的人在DEEP的网站说,“我们正一起改变对公平的态度,消除教育系统内的压迫和种族歧视。”

接受过培训的教育局主管表示,教育局用这些方法训练人们——质疑“白人优越性”(whiteness),检查他们与特权的关系。◇

责任编辑:家瑞

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