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台中身障就博会媒合率4成 薪资上看60K

“108年身心障碍者就业博览会”现场涌入近1300多人,期待获得与厂商直接面试的机会。(劳动部中彰投分署提供)

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【大纪元2019年05月22日讯】(大纪元记者黄玉燕台湾台中报导)劳动部中彰投分署“108年身心障碍者就业博览会”,22日在台中世贸馆登场。今年共有32家厂商提供465个职缺,还有厂商开出40至60K的薪资积极招揽身障人才。现场涌入近1300多人,包括勤益科大等19所学校400多位综合职能科应届毕业的身障生,在老师带队下,到场了解可运用的政府资源及首次找工作。分署表示,整体厂商共录取538人次,媒合率4成。

据2018统计资料,台湾目前身心障碍劳动力为21万2,171人,劳动参与率约20.41%。劳动部长许铭春表示,身障朋友因为生理限制,找工作易遇到困难。劳动部推动安稳工作、安心职场、安全劳动的“三安政策”,建构完善的职业重建系统。透过职业评量了解个人状况,客制化提供支持性或庇护性就业协助,适时导入职业训练等资源,让毕业学子减少职涯摸索期,陪同父母也有了走下去的方向。

南投竹山高中詹组长连续3年带应届毕业生参加就博会,他说,虽然有段路,但学生有机会在毕业前了解更多就业资源,获得与厂商直接面试的机会,对学生顺利转衔职场有很大帮助。

“108年身心障碍者就业博览会”现场涌入近1300多人,期待获得与厂商直接面试的机会。
“108年身心障碍者就业博览会”现场涌入近1300多人,期待获得与厂商直接面试的机会。(劳动部中彰投分署提供)
“108年身心障碍者就业博览会”现场涌入近1300多人,期待获得与厂商直接面试的机会。
“108年身心障碍者就业博览会”现场涌入近1300多人,期待获得与厂商直接面试的机会。(劳动部中彰投分署提供)

从潭子区来找工作的陈小姐,因小儿麻痹、加上中高龄,找工作一直不顺;这是她第一次听朋友介绍,她说,期望与雇主直接面对面,让雇主实际了解她的优势及限制,获得与其他身障者公平竞争的机会。

中彰投分署代理分署长林淑媛表示,中区身障就博会是目前全台最大型就博会。近3年已有超过3,000人次参加,也协助1,000多人次就业。应届身障毕业生参加人数逐年增加,今年有勤益科大、东海大学,台中一中等19所学校近400名学生参加。

林淑媛表示,不只求职者端,每年亦有厂商询问办理日期,今年共有32家厂商提供465个职缺,薪资也不乏优渥者,如正新橡胶等厂商,就开出40至60K;还有如隆昌集团,是全球知名运动鞋品牌(NIKE、adidas、NB)机能布料的供应商,经媒合服务,从推介一名智障轻度身障者开始,陆续雇用肢障和听障者担任工程师、行政助理等工作,目前已是超额进用的单位。

责任编辑:王愉悦

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