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数据:劳动力短缺 加人更有钱

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【大纪元2019年06月12日讯】(大纪元记者李平多伦多编译报导)许多经济历史学家认为,1300年代饥荒和瘟疫席卷欧洲,半数人口死亡,此后欧洲贫困人口生活水平开始提高,尤其有一技之长的人,生活水平上升更快。经济传统理论认为,劳工短缺情况下,工资就会上涨,就像在石油供应紧张情况下,原油价格就会上涨道理一样。

平均工资涨2.8%

过去几年来,加拿大失业率一直在历史谷底值徘徊,人们工资却一直停滞不前,许多专家对此大惑不解。但最新数据显示,目前失业率5.4%,创过去43年新低,加拿大人工资也整体上涨2.8%,涨幅高出最新通胀率带来的物价涨幅。也就是说,加拿大工人整体比过去更富有。

不仅如此,数据还显示,移民大量涌入虽增加大量劳动力人口,但人口老化,大量老年人口退休,人口劳动参与率下降,劳工市场就业人口仍减少。加拿大咨议局CBC经济师瑞纳(Cory Renner)说,上月全国劳动力人口减少4.92万,是自去年1月以来最大减幅,由此将人口劳动参与率拉低0.2%至65.7%。

瑞纳说,工资涨幅多少,虽主要看所在地区和行业,但如工资平均涨2.8%,意味着其中许多人工资涨了这个水平,工资涨幅低于2.8%的,就等于是远远落于人后。

工资上涨是好事

换句话说,工资涨幅低于目前2%通胀率的,实际上变得越来越穷,这是因为拿到手的实际收入虽增加了,但能买的东西比过去少了。安省政府前不久规定省府公务员未来3年工资最高涨1%,许多公务员可能会很不开心。

与加拿大统计局有密切合作的劳工市场信息委员会(LMIC)执行主管托宾(Steven Tobin)认为,只看平均工资,说明不了什么。工资涨幅停滞,可能是因大量高收入职场人数减少。平均工资数据中,某个行业或地区工资涨幅说不定会远远高于其它行业或地区。

加州ZipRecruiter在线求职公司劳工经济专家波拉克女士(Julia Pollack)表示,加拿大可能需要像美国一样,采用职位空缺和劳动力流动调查(JOLTS),研究离职率等数据,才能对就业市场整体情况有更全面了解。

和各国央行一样,波拉克认为工资上涨对经济是好事,认为工资上涨,能提高人们实际消费和生活标准。她建议,觉得自己工资涨幅在劳动力紧缺情况下仍落后社会平均水平的,可能得辞职另行高就。她说,平均而言,辞职换工作,当事人收入一般能涨7%或8%。

20世纪初,美国作家杰克伦敦(Jack London)通过亲身经历,得出结论出书认为,当时的伦敦劳动力过剩,居民收入普遍下降,许多底层贫困家庭甚至因没饭吃而饿死街头。而大洋彼岸的北美,当时劳动力紧缺,从事同等工作的工人,收入比伦敦工人高出许多,生活水平也更高。

责任编辑:文芳

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