【大纪元2019年06月25日讯】（大纪元记者李平多伦多编译报导）上月，联邦政府与加国最大公务员工会之一的加拿大公共服务专业协会（PIPSC）达成暂定协议，同意为家暴受害人提供最多10天的带薪调整时间。受害人可利用这一带薪天数，做好逃离暴力家庭准备。
据《环球邮报》报导，PIPSC工会会长戴菲奥女士（Debi Daviau）称，家暴不仅影响受害人家庭生活，还会影响日常工作。她还表示，2016年工会与政府新一轮薪资谈判中，工会首次提到这一问题，还成立专门工作组，此次达成暂时协议，是政府首次以合同形式同意为家暴受害人提供带薪休假。
家暴立法零散
工会认为，此举具备重大历史意义。专家认为，此举代表家暴受害妇女儿童保护未来新趋势，今后会有更多类似协议达成。
加拿大目前家暴受害人保护法律较零散。从全国层面来讲，联邦最近通过立法，允许联邦公务员家暴受害人请假10天逃离暴力家庭，其中5天带薪，5天无薪，该法9月1日实施。
从省和地方一级来讲，安省和曼省均规定家暴受害人享受5天带薪休假，其它省带薪休假天数更少，或只提供无薪休假但有工作保障。各省规定虽不同，多数省都允许家暴受害人请假寻求医疗帮助、搬家、寻求法律援助或报警。
8成家暴受害人为女性
西安大略大学妇女儿童暴力研究与教育中心负责人麦克夸瑞女士（Barb MacQuarrie）表示，不仅政府发现有必要帮助家暴受害人逃离暴力，私企也发现有必要。上月加国最大采矿与金属公司Rio Tinto联系她，请她做家暴问题相关培训和讲座，就是雇主出面邀请，而非工会。
加拿大统计局数据显示，2017年警方接报家暴案件中，伴侣或配偶等亲密关系中的家暴案件占30%，其中10名受害者，8名为女性。西安大略大学与加拿大劳工大会CLC早前研究显示，加拿大雇主因员工家暴造成的损失每年近7,800万元，1/3受调者表示，过去生活中至少遭遇过一次家暴。
2004年，菲律宾通过立法，为家暴受害人提供带薪休假，成为首个提供受害人带薪休假的国家。随后，新西兰和澳洲也先后通过立法，其中新西兰提供10天带薪休假，澳洲提供10天无薪休假。
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