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陈慧华鼓励华裔实习生 拒绝因能力肤色遭歧视

纽约中华总商会邀请纽约同源会会长陈慧华,以“华人反对教育局长卡兰札政策的重要性”为题举办研讨会。 (黄小堂/大纪元)

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【大纪元2019年08月15日讯】(大纪元记者黄小堂纽约报导)纽约中华总商会14日邀请纽约同源会(CACAGNY)会长陈慧华,以“华人反对教育局长卡兰萨政策的重要性”为题举办研讨会,向中华总商会暑期的实习生说明纽约市教育总监卡兰萨(Richard Carranza)的教育政策对华人的歧视。

陈慧华在研讨会刚开始便鼓励实习生“你们是未来”(You are the future),期望他们在学业、品格等方面持续努力。

去年开始,纽约市教育局以特殊高中学生需多元化为由,要将特殊高中的亚裔学生的录取比例将从目前的50%降至30%,并试图取消提高特殊高中入学考试(SHSAT),推出的种种政策引起亚裔家长的不满和愤怒。

面对教育官员以舆论主导外界对亚裔的刻板印象,陈慧华对实习生表示,当有人说“这里太多亚裔时”不要接受这样的说法,不要接受因能力和种族肤色而被歧视。

“什么是多元化,其代表的意义是什么?”陈慧华问在场的暑期实习生,是单纯的以肤色种族来判断吗?“亚洲人其实本身来源就很多元化,教育背景、经济环境、饮食、信仰,语言(粤语、普通话)等都很不同”,没有道理要用教育总监的方式,人为刻意多元化。

纽约中华总商会董事长于金山补充说,其实亚洲本来就是多元化的社区,这么多个国家,人民想法、心态都差别很大,没有说多元化一定要看皮肤的颜色,这种多元化是假的多元化。

陈慧华也提醒现场的实习生,不要只为了考试、为了SHSAT而学习,“因为目标应该不是为了通过考试,而是要真正学习课堂的内容、掌握知识内涵。”◇

责任编辑:家瑞

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