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大同集团旗下华映8月薪发不出 恐遭罚百万

华映上月底径自将宿舍断电,导致200名移工险流落街头,劳动局已协助逾百名移工找到新工作。 (桃园劳动局提供)

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【大纪元2019年09月12日讯】(大纪元记者徐乃义台湾桃园报导)大同集团旗下面板厂华映财务危机殃及员工,8月份薪资应该11日发出,12日宣布最多发放55%,处长级以上主管则一毛也领不到,影响200名移工和2,100名本劳,欠薪部分将面临最高100万元罚锾,因生产线已全面停摆,劳政单位却未收到大量解雇计划书,桃园劳动局呼吁母公司大同出来面对,解决华映的财务危机。

因资产遭紧急处分,华映订单骤降至零,原11日发薪日跳票,员工领不到8月薪,华映12日发布讯息,将于12日支付部分薪资,以基层员工优先,外籍员工支付40%,本籍员工未满5万元支付55%、5至7万支付15%、7万以上支付10%处级以上暂不支付。

桃园市劳动局表示,华映8月29日晚间发布讯息将大量解雇劳工后,已于9月3日入厂访视,发现龙潭和杨梅2生产线都已停工,仅剩行政作业,龙潭厂2日断电后,相关行政作业也已移至杨梅厂。

华映未能于9月11日全额给付员工薪资,已违反《劳动基准法》第22条第2项,桃园劳动局已立即派员前往,查证属实将开罚2万元至100万元,目前华映约有2,100名本国籍劳工,将可依规定与雇主终止劳动契约,并请求雇主给付员工资遣费及开立非自愿离职证明书。

劳动局指出,如华映无法开立或不愿开立非自愿性离职证明文件,员工可向就业服务处提出申请。他也提到员工若以与原雇主间因离职事由发生劳资争议而申请失业认定,仍得请领失业给付。

劳动部已在8月30日邀集包含华映公司、母公司大同、相关部会及桃园市劳动局召开研商会议,并成立专案小组,11日也召开华映员工权益保障小组工作会议,研商员工债权处理及协助转业事宜。

桃园劳动局呼吁华映应将保障员工权益作为首要考量,积极与工会协商,并向员工说明筹措给付员工工资、资遣费及退休金的资金来源,并依法办理大量解雇计划书通报,违者将可开罚10万至50万元,且得连续罚。

劳动局也提到,华映是大同集团企业成员,董监事都由集团母公司派任,大同公司有义务协助华映共同解决财务危机,以善尽雇主及企业社会责任。◇

责任编辑:尚颖

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