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报告:与本地人比 加拿大移民收入平均少10%

报告显示,加拿大移民与本地人的诸多差距,给国家每年造成500亿元的损失。(Shutterstock)
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【大纪元2019年09月18日讯】(大纪元记者李平多伦多编译报导)RBC Economics本周三(9月18日)公布报告称,加拿大本地人和移民之间工资差距拉大,后者比前者平均少赚10%,两者年龄、性别、区域和职业方面的差距,每年给国家造成成本总计500亿元。

据加通社报导,RBC Economics副首席经济师德斯杰丁斯(Dawn Desjardins)女士表示,这一问题产生的根源是,移民海外学历和工作经历得不到充分认可。数据显示,25~54岁移民中,仅38%拥有大学学历的移民从事专业工作,远低于本地人一半以上的这一比例。

海外资历难认可

德斯杰丁斯对《环球邮报》说,这意味着,移民的教育和工作经历都没有得到充分利用和发挥,使其无法充分为国家经济和劳动力市场创造价值和做出贡献。拥有本科及以上学历的45~54岁移民中,过半收入比本土人少18%,都是因雇主没能充分认可其海外工作经历。

数据还显示,过去30年间两者中位数收入差也持续拉大,从1986年的3.8%上升至2016年的10.3%。作为移民国家,加拿大很受各国移民欢迎,人口和经济增长也非常依赖移民。

盖洛普最新民调显示,加拿大是仅次于美国最受移民青睐的国家。加拿大3,700万人口中,移民人口占1/5,到2036年估计会增至28%。鉴于这一点,加拿大也需要缩小移民与本土人口收入差距,如此一来,国家每年GDP预计能增长2.5%,相当于增长近500亿元。

德斯杰丁斯认为,联邦政府应及时解决移民海外资历认证这样一个长期问题,帮助雇主认可移民海外资历,投入更多资源帮助移民更好融入职场中。

草原省收入差最大 海洋省最小

数据还显示,制造业两者收入差距最大,高达近23%。其次是农业,两者收入差16%,教育、法律和熟练工种方面,两者收入差在10~15%。全国省中,草原省两者收入差最大,移民时薪比本土工人少近20%。相比之下,大西洋省因大力吸引年轻人,两者时薪差全国最小。

今年3月,渥京宣布大西洋移民试点计划再延长2年,就是为吸引更多技术工人和留学生等新移民。报告称,像这类从一开始将就业与移民挂钩的移民计划,才可能帮助移民更快融入,帮助移民实现更大的工薪平等。

10个行业中,自然和应用科学是唯一一个移民平均收入比本土人高的行业。16岁以前抵加的移民,在这个行业收入比本土出生加人收入平均高出5%。

责任编辑:文芳

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