site logo: www.epochtimes.com

同事扯后腿?慎防职场小人

文/曾晏均

爱说八卦、喜欢聊论人是非、散播流言的职场小人,要避而远之。(photos.com)

人气: 433
【字号】    
   标签: tags: , , , ,

纵横职场,你有过被“放暗箭”、“扯后腿”的经验吗?若将这些整人现象视为是一种“妒忌心”惹的祸或许能更好的找到因应之道。因为懂得守住道德底线、不论人非的人,较能远离是非、避免惹祸上身。

话说公司女主管陈贞长期以来,在单位里结党营私,寻找蛛丝马迹对不同于己见的同事造谣、放暗箭,甚至在老板面前捕风捉影、搬弄是非,更常独揽功劳、试图踩着别人的头往上爬。单位同事对于其作威作福的模样敢怒不敢言,只能敬而远之。

最近陈贞被降了职。工作了三十几年、原本在公司里能呼风唤雨的权力突然被收回,而且换了小她许多岁的小茊取而代之,令女强人性格的陈贞颜面尽失,狼狈不堪。

“人前手牵手,人后下毒手”,夜路走多了总会遇上鬼。习惯于诋毁他人的结果,只有让自己陷入困境。陈贞的职场人生走到这一步不是没有原因的,其实当她被换下来那一刻,有人暗地拍手叫好,直说是“报应到了!”

不论人非 远离妒忌心重的人

办公室里的同事来自四面八方,个性形形色色,最要留意的就是避免与喜欢到处造谣、说人闲话的人共事。面对这样的同事,切记要保持距离,以免被归类为同党而惹祸上身,让自己无缘无故变成是非之人。

职场观察发现,喜欢在背后论人是非、聊八卦的人,大多数都源于“见不得别人好”的嫉妒心理,这是一种极端自私的病态情绪,主要表征是具有明显的攻击行为,破坏被攻击者的形象,甚至颠倒黑白造谣,搬弄是非。

千万别小看嫉妒心和它隐藏的黑暗力量。表面上可以与你嘻嘻哈哈,一旦成了竞争对手,忌妒的情绪就容易被激发,而把对手视为假想敌,不自觉的在其背后“放暗箭”、“造谣言”打击对手。嫉妒心理普遍伴随着发泄行为,例如言语上冷嘲热讽,行为上冷淡疏离,甚至具体的行为攻击,可怕的是这些行为有些可以伪装到让你不易察觉。

职场上,明枪易躲,暗箭难防。同事做错了事,却把过错责任往你身上推,面对恶言中伤、杂语污蔑,你是要隐忍?还是摊牌?

人以群分、物以类聚,如果不甘心在单位里老是扮演弱势任人欺凌的角色,那么适当的反击,至少还能起到“别把我当病猫”的威慑作用。要知道,施放暗箭、会陷害同事的职场小人,永远无法敞开心胸与人交往,所以也就无所谓得不得罪了。

职场老鸟常告诫新人,“害人之心不可有,防人之心不可无”。三百六十五行不管何种职场,总是会有一些隐晦的“双面人”,人前人后不同样。

想要在职场生涯风平浪静,切记老祖宗的话,“为人只说三分话,切莫全抛一片心”的至理名言。有时候闲扯淡比交心来得管用,因为有心人若想破坏你的人际关系,随时都能找到言语上、行为上的漏洞,然后煽风点火,造谣生事,或故意将事情混淆,推卸到你身上。

懂得防备暗箭的基本原则是守住道德底线,不做违心之事,还有不管跟同事的关系有多好,闲谈不论人非,给自己留足够的底牌,以免被当把柄背后捅刀。

员工无向心力 难逃崩倒命运

随着职场伦理道德下滑,小人、庸人当道,这些人不喜欢看到别人的杰出表现,更怕别人超越自己,因而天天想尽办法争权夺利。试想,企业内部员工之间若老是结群朋党、明争暗斗,长期下来,企业员工没了向心力,只剩一群互扯后腿而且毫无生产力的螃蟹,不断内耗的结果将使企业丧失前进的动力,最终难逃崩倒的命运。

俗话说:“不怕得罪君子,就怕招惹小人。”下等人聊是非,中等人谈问题,上等人论格局,由此可见,人是有层次之分的,而那些爱搬弄是非,背后说别人的坏话、挑拨离间的人,从古至今皆被归类为“小人”。

上班族们,若想要工作省心又能顺风顺水,对于“表里不一”、“见风使舵”“喜欢搬弄是非”的职场小人不得不防。◇

责任编辑:茉莉

评论
2019-09-04 9:16 PM
Copyright© 2000 - 2016   大纪元.