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【大纪元10月1日讯】为免明年公务员薪酬调整出现逆市加薪的争议，政府向薪酬趋势调查委员会“叫停”，拟暂停进行被视为公务员调整薪酬重要指标的“私人机构薪酬趋势调查”以订定公仆○三年薪金走势，改为进行研究公务员薪酬福利与私人机构类似职位是否相若的“薪酬水平”调查。有委员估计，相关的报告最快在二○○四年完成，公务员或变相冻薪两年。但有公务员团体批评进行薪酬水平调查“摆明”是降低薪酬。
避免面对逆市加薪
据太阳报10月1日报导﹐公务员事务局发言人强调，局方较早前成立了一个包括员工代表在内的专责小组，商讨明年薪酬调整，十一月才向特首及行政会议提交建议，由于政府的决定将会影响是否进行二○○二至二○○三年度薪酬趋势调查及相关修订，在政府未作最后决定前，局方认为现时应暂缓展开薪酬趋势调查的预备工作。
按惯例，薪酬趋势调查委员会应在九月展开预备工作，委员会主席陈玉树较早前通知委员暂停会议，直至另行通知为止。委员张炳良说：“如果在未来数个月经济改善，私人机构只要加些少花红的话便迫令薪酬上升，明年的趋势调查结果必定是加薪，届时政府要承受公务员要求加薪、增加财赤的压力，同时会引起公众对公务员逆市加薪的反响。”
一加一减更见棘手
对于政府进行薪酬水平调查的态度，他形容为“如箭在弦”，因为私人机构薪酬趋势调查与薪酬水平调查不能同时进行，否则出现“一加一减”的情况便更棘手，若进行薪酬水平调查则可避开处理明年公务员增减薪酬的矛盾，再加上相关调查需聘请顾问公司进行研究，起码到二○○四年才能完成报告，在报告得出最后的共识前，政府没有数据就公务员薪酬增减比率下决定，公务员便变相冻薪。
由于四个公务员评议会均建议以冻薪两至三年来避免减薪，但对进行薪酬水平调查的意见纷纭，第一标准薪级公务员评议会（职方）主席龙荣发认为进行薪酬水平调查，不?鬲F府与公务员之间的“下台阶”。(http://www.dajiyuan.com)
