(http://www.epochtimes.com)
【大纪元5月14日讯】公务员薪俸及服务条件常务委员会辖下的薪酬趋势调查委员会，昨日一致确认薪酬趋势为负零点六至负三点三九个百分点。公务员工会代表透露，大部分团体都希望今年冻薪。但消息人士透露，本年度公务员冻薪机会很微，政府倾向按薪酬趋势的数据再加增薪点的幅度减薪，估计减幅介乎百分之一点五八至百分之四点五之间，估计可为库房节省约二十二亿元公帑。
据太阳报5月14日报导﹐委员会昨日召开全体会议确认数据，委员之间曾就调查数据受财政司司长梁锦松假设的百分之四点七五影响，一度激烈争辩。四个公务员评议会后来通过确认数据，避免薪酬调查机制中首次出现不确认报告的先例。按照规定，政府可参考报告的减幅调整公务员薪酬。
政府冻薪机会微
委员会通过的薪酬趋势数据为低级公务员减百分之零点七九，中级公务员减百分之零点六；高级公务员减百分之三点三九；根据调薪惯例，有关数据需扣减公务员增薪指标，公务员薪酬趋势应为负百分之一点五八至负四点五之间。
消息人士指出：“有??团体一边话支持机制，一边又话要冻薪，立场自相矛盾，如按机制就不应该冻薪，故政府接纳冻薪的机会很小！”他强调，有关数据已剔除私人机构的裁员现象。薪调会主席陈玉树昨日表示，薪酬调查机制已非第一次遭外界质疑其可信度，委员会每年均研究调查方法；陈又澄清，调查数据不会受百分之四点七五减薪假设影响，因委员会发现有公司可能受影响时，便否决接纳该公司数据。
政务司司长曾荫权昨日接受有线电视专访时表示，若薪酬趋势调查证实市场工资有下降，相信大部分公务员都会以平常心、客观处理此事，他说：“公务员不会欢迎减薪，因为他们要供养子女，有家庭负担但我相信十八万公务员有和市民同甘共苦的心。”
较预期仍差38亿
如果政府按照薪酬趋势的数据削减十八万公务员薪酬，中低级公务员的减薪数据距离假设点相差约两个百分点，由于中低层公务员占了十四万人左右，故推行减薪后，库房可以节省的薪酬开支仅为约二十二亿元，距离原本假设的六十亿元，仍差三十八亿元。
公务员团体明日前需提交减薪反建议，本地高级公务员协会明日会约见其他工会商讨冻薪立场。华员会副秘书长利葵燕说：“财政司司长在减薪的过程中，做法不恰当，容易引起怀疑及不信任；公司资料亦欠全面，如公司招聘新人时，在试用期却没有调薪。”(http://www.dajiyuan.com)
