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【大纪元5月18日讯】台湾的两性工作平等法从三月起实施，其中对职场上防范性骚扰、性别歧视等都有特别规定。但一项调查发现，女性在职场最常遇到的困扰，竟是人事斗争；性别歧视与性骚扰，则被列为倒数第二、第一的问题。
但值得注意，不能忽视的，则是每五个女性中，就有将近一个有被性骚扰的切肤之痛！
据中央社十八日报导，调查指出，世俗常说的“钱多事少离家近”，也许常被人挂在嘴上，却不是台湾女性的真心希望，而是企盼在职场中发光发亮；因此被问及职场中最常遇的困扰时，百分之四十七的女性，将“人事斗争”排在第一位，其次分别是同工不同酬 (百分之二十七点一) 、升迁管道 (百分之二十五点七) 、工时太长 (百分之十九点四) 、主管不公 (百分之十六点七) 、怀才不遇占百分之十三点一、家庭压力占百分之十一点八，随时有被裁员的危机占百分之十一点一，性别歧视占百分之八点二，性骚扰则为百分之四点四。
不过值得注意的是，也有近两成女性表示：工作时间太长，是目前的困扰之一。
另外，经常被提及的办公室问题–性骚扰，每五个女性中就有将近一个有过切肤之痛，而自己没有经验，但身边亲朋好友曾遭过“野狼”毒手的，也有两成三；“绝对不是可以轻忽的问题。”这项调查因此强调“如何判断玩笑与骚扰间的界线，如何做出反应，应该向谁求助，都是现在职场女性不可缺的生活知识。”
发行全球的美丽佳人杂志，最近在台湾两性平等法施行后，对二十五岁以下、三十五岁以上，以及二十六岁到三十五岁职场女性，作了与工作相关及自身权益等问题调查，并于本月份出版的杂志发表以上的结果。
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