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【大纪元7月21日报导】（中央社记者田裕斌台北21日电）虽然外界对从事高科技产业者投以钦羡的眼光，普遍给予“科技新贵”的封号，不过据人力银行业者的调查指出，有47.4％的科技人不认为自己是“科技新贵”，反而悲观地认为自己只是“高科技劳工”，认为自己是“新贵”一族的，仅有3.9％。
一○四人力银行品牌总监邱文仁表示，44％的科技人每周工作时数41至50小时，每周工作51至60小时的有26.5％、每周工作超过60小时则达20％。
除了上班时间长，调查显示，高达七成六的科技人即使放假也想着工作，56.4 ％的人则会因为工作而失眠，可见科技人的工作时数及工作所带来的压力都不小。
不过，有46.2％的科技人也承认，在高科技业上班，的确在社会上有加分作用，女性这种想法的比率，更高达 52 ％。
一○四人力银行创办人杨基宽指出，近年来在中国大陆科技产业能力提升，和厂商成本压力愈来愈大的情况下，科技人对从事科技业的热情与信心都同时变低，加上调查显示，专业能力、外语能力与创新求变特质的不足，是台湾科技人的长期弱点。
他同时建议，除了在职的科技人再进修，从学校教育扎根，才能培养出优秀具国际竞争力的理工人才。
这份针对科技产业从业人员进行的调查，是由“今周刊”与“104人力银行”共同调查，回收有效样本共1213份，在95％的信心水准下，误差值为正负3％。
