【大纪元8月6日讯】(亚洲时线在线记者垚远8月6日报导)中国遭遇了20多年以来首次“民工荒”的消息近日甚嚣尘上，表面上看，这好像是反映中国经济繁荣的一个现象，但有中国专家指出，现实是中国一些刻薄和剥削劳工的问题已经发酵，不少身受其害的农村劳动人口宁可不去人生路不熟的地方打工。有劳工问题专家认为，今日中国必须在加强民工福利工作上下手，否则“民工荒”问题很难获得改善。
据中国媒体报道，中国沿海多个地区，今年以来都一反往日常态出现了“缺工潮”，其中珠三角地区最为严重，仅东莞一地缺工量就超过100万，而整个珠三角地区至少达到200万。
这一异象迅即引起了多方关注，有舆论指出，这或者正是长期处于城市低层的民工群体一个改善福利的契机，但也有有关人士则对此表示并不乐观。
据报道，今年中国有多个地区遭遇了20多年未遇的民工荒，受影响地区包括福建、浙江、广东。甚至连劳务输出大省的江西省、湖南省，都出现了民工短缺的现象。
其中，珠三角地区是首当其冲。据报道，在珠江三角洲地区，往年人头攒动的民工潮已经慢慢淡去，取而代之的是厂家们对熟练工人难找的普遍抱怨。据统计，珠三角加工制造类企业的工人缺口高达200万人，而东莞一地缺口就高达100万。
今年年2月，东莞缺工引起媒体关注，媒体纷纷以“节后东莞遭遇用工荒”、“东莞爆发生产工荒”等标题，报道了东莞的工人短缺状况。
东莞劳动部门在今年2月曾做过一次调查，显示当时缺工23万。3月，劳动部门表示缺工有所缓和，缺口减小到6万－7万。不过有媒体在实地察访后表示民间与官方资料相差甚大， “东莞一地的缺口量超过100万名，珠三角地区至少达到200万名以上”。不过，东莞有关官员其后在公开场合澄清了当地的缺工危机。7月8日，在纪念《劳动法》颁布十周年外商投资企业座谈会上，东莞市劳动局局长莫海明称，东莞缺工远没有媒体此前报道的那么严重，“只缺20万。”一个微妙的事实是，对于东莞这个劳动密集型企业云集的城市而言，即如当地官员所说缺工20万是正常的，100万的数位则是个危险的信号了。
姑且无论这次民工荒数位到底如何惊人，毫无疑问的这一异象开始受到各方关注，中国“廉价劳动力接近无限供给的神话”一朝破灭个中原因更是众说纷纭。
有中国媒体提出，“民工荒”出现的主要原因在于农民工的劳动条件恶劣，工资水平过低，合法权益得不到保护，他们无法忍受，纷纷离去。“这是长期漠视农民工利益的代价，是农民工对不公平的待遇说‘不’的结果。”
这一说法得到广泛的认同。的确，民工一直作为社会的弱势群体在中国各大城市的低层游走是不争的事实。他们做着最苦最累的工作却不被尊重，劳动环境恶劣；超时工作；被恶意拖欠工薪；子女甚至无法在城市的学校拥有一张课桌……种种的不合理却在各大城市理所当然地上演。
如今，对于多个地区闹起了工荒，有不少专家学者认为它提醒了社会各界长期以来被漠视的民工权益。事实上，在各“工荒”地区有企业已经开始采取了一些改善工人福利的措施，如“提高工资，改善工作环境，承诺保障工人合法权益”等等。
在这次工荒闹得最为激烈的东莞政府也采取了一系列动作。东莞市劳动局局长莫海明透露，正在计划调高该市450元（人民币，下同）的最低工资标准，调高幅度为几十元。针对东莞市部分企业还未能全面贯彻执行《劳动法》，该市劳动局已在全市建立609个村级劳动争议调解办公室，并于6月底在全市开通12333劳动服务热线，进一步提高劳动争议、投诉案件的处理效率。
据悉，与东莞在珠三角具有相似地位的长三角的苏州，从7月1日起，最低工资标准已由原来的540元调整为620元。
不过，对于工荒是否能换来民工的福利时代，有相关人士表示对此并不乐观。有熟悉情况的人士指出，中国政府的这些办法未必能落到实处，“企业作假太容易了，”为逃税工厂经常瞒报人数就是屡见不鲜的一例。
另一个值得注意的事实是，这次闹工荒的都是沿海地区一些劳动密集型的企业，东莞是珠三角地区劳动密集型产业的代表，这次缺工潮在东莞也表现得最为激烈。东莞乃至珠三角的企业，都是20多年前承接了日韩、港台地区的劳动密集型产业转移，是低效益的产业模式，这种模式决定了老板们不可能大幅增加工人工资。“工人工资继续上涨，厂子只能搬到劳动力更廉价的地方去。”而在中国，劳动力成本更低的地区不在少数。
有鉴于此，深圳当代社会观察研究所执行理事刘开明表示，“一些工厂会改善环境留住工人，但缺工并不能为工人福利带来根本性变化。”(http://www.dajiyuan.com)
