【大纪元1月21日讯】美通社-洛杉矶电 掌握一门以上的语言对于在欧洲、亚太地区和拉丁美洲取得商业成功至关重要，来自上述地区近9成（88%）的管理人员招聘者表达了这一观点，这些人员的观点组成了季度性的《Executive Recruiter Index》（管理人员招聘者指数）。行政管理人员研究与领导力开发解决方案的首要供应商光辉国际 (Korn/Ferry International)18日发布发布了这一调查报告。
近85%的欧洲招聘者、88%的亚洲招聘者和95%的拉丁美洲招聘者“强烈同意”或“基本同意”至少掌握两种语言对于在当今的商业环境中取得成功是至关重要的。在北美的招聘者当中，这一比例仅仅为34%。
去除这些地区差异，所有地区的招聘者都认为，在未来的10年，管理人员至少掌握两门外语将“比现在更为重要”（欧洲74%的招聘者持这一观点，亚洲为72%，拉丁美洲为79%，北美为66%）。他们还认为多语言管理人员（即能流利地说两种以上语言）具有“明显的竞争优势”（欧洲66%的招聘者持这一观点，亚洲为52%，拉丁美洲为79%，北美为49%）。
关于雇员经常最需要具备那种外语能力的问题，当要求选择三种语言时，绝大多数（88%）的亚洲、欧洲和拉丁美洲招聘者选择英语。北美的招聘者中有79%的人选择西班牙语，43%的人选择法语，30%的人选择汉语普通话。
光辉国际董事长兼行政总裁 Paul C. Reilly 表示：“这些发现表明英语尽管仍是国际商务的主导性语言，但是会说多种语言的管理人员明显地具有竞争优势。随着商业全球化的不断发展和新兴地区的影响力不断增长，这一趋势只会加强。”
该调查还关注哪种类型的工作最常需要掌握两种语言/多种语言的管理人员的问题。在全球范围内，当要求选择三个行业类别时，受访者最普遍提及的为消费产品、零售和服饰（有38%的受访者选择这一类别）、科技（34%）和专业服务（31%）。在被问及哪种职位最常需要掌握两种/多种语言的管理人员时，营销和销售（有37%的人选择该类别）、总裁或综合管理层人员（23%）和行政总裁（14%）位居前三位。
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