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劳退金
【大纪元4月13日讯】〔自由时报记者丁匀婷台北报导〕劳退新制采雇主每月提拨退休金到劳工个人账户，劳委会劳保局决定订出5种管道，便利劳工随时查询，以确认雇主是否提拨，并得知每年劳退基金收益分配情况。
劳保局总经理史哲表示，5种查询管道分别为劳工可亲自到劳保局服务台或各地办事处临柜查询；劳工申请内政部自然人凭证，就可随时上网查询，自行列印资料保存；劳工亲自到劳保局或各地办事处申请上网密码，就可至劳保局网站查询。
至于是否可让劳工收到雇主提拨退休金的金额清单，劳保局表示，虽然理论可行，但每月需耗费2、3000万元邮资，却可能有许多员工未实际收到清单，甚至发生劳工已离职，寄发的资料遭人拆阅，因此，书面清单的寄发措施还有待研议。
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派遣法政策 劳团周六呛声
〔记者丁匀婷台北报导〕有鉴于“派遣工作挤掉正职工作”、“老板解雇正职员工，改回聘当派遣工，否则没工作”等现象持续在劳动市场上演，劳工团体打算向政府呛声，要求劳动派遣法政策公开辩论，并将于周六召开记者会，发表台湾弹性劳动调查报告。
自主工联、竹县产业总工会及台南县产业总工会表示，政府相关调查侧重于雇主的弹性劳动人力需求，或间接宣传弹性劳动有益于降低企业发展成本，国营事业及大型事业近年来欲节省人力，大举进用派遣劳工，导致派遣劳动被塑造成无法抵挡的潮流。
自主工联进一步表示，事实上派遣业早已适用劳动基准法，却不见政府有心取缔不当派遣劳动行为的雇主与业者，若政府只会立法，却无法有效执行，即使再订定严密的派遣法，仍无济于事。
