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【大纪元4月20日讯】〔自由时报记者丁匀婷台北报导〕台泛紫联盟与学生社团要求工作时薪不得低于95元，劳委会表示，该会绝非漠视打工族权益，但调整时薪连动基本工资，基本工资1万5840元调涨后，将影响外劳薪资、劳保费、健保费、劳工退休金、加班费、社会救助金、平均工资、就业安定费，兹事体大。
泛紫联盟及学生社团表示，麦当劳连锁店门口摆出招募看板“学生族每日工作8小时，月休7天，月领1万5000元”，其例假或薪资水平都不足于劳基法规范最低水平，他们将成立“九五联盟”，未来采主动出击，公开纠举各种打工场所时薪水准与休假保障。
劳委会表示，麦当劳总公司向该会回应，时薪至少70元，该公司将尽速了解个别连锁店的情况，否则可能违反劳基法第21条规定，依劳基法第79条处6千至6万元罚锾。
劳委会指出，依其调查显示，台湾实际时薪平均约75元，高于劳基法最低水平规定，与其微调劳基法时薪，不如不调，以免引发雇主反弹，造成社会过大冲击，该会强调，若事业单位雇用工人，以时计薪者，时薪不得低于每小时66元，如果工作时间与正职员工相同者，不可低于1万5840元月薪规定。
泛紫联盟与学生社团表示，他们自去年11月发起多次请愿活动，要求劳委会检讨时薪不得低于66元政策，劳委会也在今年1月19日召开公听会，邀请连锁加盟促进会、中小企业协会与学生代表讨论调整时薪规定可行性，劳委会也承诺3个月内完成评估。
泛紫联盟及学生社团指出，劳动者有不可剥夺的健康权，雇主应按比例，给部分工时工作者有薪休假及例假；劳委会应尽速调整公告时薪规定，每小时最低工资不得低于95元。
