【大纪元4月6日讯】[自由时报记者丁匀婷╱专题报导] 打工兼差求职陷阱多，许多打工族选择行销或业务工作，劳委会表示，正规公司应明确告知公司业务商品，介绍商品及未来发展趋势，说明永续经营及商品售后服务办法，并由应征人员自行判断是否参与。
台湾劳委会指出，依据受骗上当的打工族案例，有些公司不明确告知工作内容和性质，在受训期间，公司介绍获利倍数的商品，并且邀其购买产品，受训结束后，再依是否购买产品，筛选合格职员，公司干部还会宣称受雇公司的职员可先享有特殊优待及折扣公司往往强调职等越高，抽佣报酬福利越多，利诱购买商品。
此外，有些公司内部设有专门面试间，甚至同一时间有不同主管面试很多人，面试主管相当年轻化，个个都是理字辈，经理协理头衔满天飞，而且，不论男女皆穿著名牌，让人误以为该家企业非常赚钱。
劳委会表示，有些不肖业者行骗手法还包括在媒体征求行销、客服、助理、行政等相关人员，有些人在网路登录求职基本资料，获得个人资料的厂商，往往伪称科技公司，主动安排面试时间，实际上，其征人条件不符工作内容，同一家公司及地址重复出现网路，但电话与联络人始终不同。
劳委会表示，有些公司自称与劳委会职训局合作，帮公家机关、知名厂商或航空公司征才，打工兼差族以为短期受训后，就可获推荐工作，但业者却将打工族个人资料登记在网站上，并无实际推介。
打工族如何自保？
劳委会说，打工族前往面试及受训期间，除了应先电话询问，了解企业营业项目、公司产品及职务内容，先告知家人、朋友面试地点及时间，不需携带印章及签署不明文件，不带信用卡，尽量不喝现场茶水，也不留下身份证及影本。
劳委会说，如果面试主管多半询问上一份工作的收入、家庭经济状况等问题，夹带其他零碎问题，打工族就得赶紧抽身，因为，此公司不过是想探知这只羊有多肥，伺机了解打工族的经济收入，家里是否有钱，如果他发现劳工经济状况不错，就立即问“是否有兴趣来了解公司？”或“是否上班，会通知你”。
劳委会说，不论应征任何职缺，若该公司应征人员皆统一上课，还严禁新人相互交谈，并安排心灵激励课程，打工族应该尽早理智防范。
在一股名模热风潮中，劳委会表示，总不乏有打工族憧憬演艺圈，业者就宣称厂商急着找人拍封面，骗得想做明星梦的年轻族群人财两失，业者通常以拍照、录制唱片、训练费等理由，收取高额费用，因此，打工族绝对要遵守三不政策，不缴钱、不签约、不脱衣，并保留成品及签约缴费副本，不任意签署文件，还要留意接洽者落跑或公司倒闭。
劳委会表示，有些公司自称面试者相当多，故意找二度就业的妈妈族下手，业者先在面试场地安排员工假装求职者，形成求职热潮，求职者以为“电话行销”、“时薪数百元”，赶紧刷卡十几万元，买下生物科技产品及加入会员，但事后发现问题时，公司早就人去楼空。
劳委会建议，求职者应上网查询经济部商业司，了解公司登记状况，调查营业项目是否相符，并询问亲朋好友是否有去面试或任职，此外，求职者还可提早抵达会场，观察面试环境。
劳委会说，从事多层次传销并非不好，但应该至公平交易委员会官方网站，查询该公司是否为老鼠会，正规的多层次传销公司，会员收入来自产品消费且产品价格合理，而非推荐他人入会，从中获取人头佣金。
劳委会表示，由于不肖业者利用求职者求职心切、一时缺钱或失业缺乏自信等心态诱骗，求职者千万别任意签立支票、缴交保证金、制服费、通行卡、押金及转账等费用，也别相信在媒体刊登手机号码的业者。
