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美欧大学纷纷去印度“取经”

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【大纪元6月16日讯】(亚洲时报Siddharth Srivastava 撰稿)当全球未来的企业领导人把一个国家当作他们的研究课题时,这必定标志着该国经济地位的上升。印度人去西方学习是老话题,美国和欧洲学生来印度学习倒是新现象。直到最近,大部分此类学生主要还是为梵语、灵性、瑜伽、印度草药医学或印度舞蹈和音乐等东方主题所吸引,不过这种情况近来正在发生变化。

去年年收入达到220亿美元(其中出口超过170亿美元)的印度软体业,是该国一个主导世界潮流的行业。因此西方管理者首先要研究的就是,一直引领印度软体革命的两大IT巨头──资讯系统公司(Infosys)和威普罗公司(Wipro)。最近以来,越来越多国际管理专业的学生把这两个公司当作他们学习课程的一部分。

除了信用计划外,美国许多商学院开始成批安排学生前往印度学习。威普罗公司已经分别招待过来自斯德哥尔摩皇家学院(Royal Institute of Stockholm)和斯德哥尔摩经济学院(Stockholm School of Economics)的学生。最近,一群来自史丹福(Stanford)大学的学生参观了资讯系统和威普罗公司。开设有高级美国MBA教程的西北大学凯洛格管理学院(The Kellogg School of Management)正计划将离岸外包作为其GIM(全球管理专案)课程的研究主题之一。该校学生很快将抵达印度。其他学校如沃顿(Wharton)、斯特恩(Stern)和麻省理工学院斯隆管理学院(MIT Sloan School)也计划前往印度研究其离岸外包业务的发展。

最近,蜚声全球的普渡大学(Purdue University)校长伊斯切克(C Jischke)带着“推广”美国教育模式的主旨访问了印度,这是该校建立135年以来首位校长访问印度。他可能也是美国第一位亲自来到印度与印度各大学院交流并确定研究主题的美国大学校长。伊斯切克说:“我们正瞄准印度享有优势的课题:工程学、药剂学和管理。”

伊斯切克觉得,随着全球化的发展,跨国公司将青睐有国外学习经历并能接纳不同文化的职员。他说:“在这个日益具有挑战性的时代,它证明了一种在不同环境下工作的能力。”普渡已经与著名的印度科技学院(Indian Institute of Technology)和通用电器(GE)在印度的子公司达成协定,以安排该校学生前往印度吸收一手经验和学习管理模式。

一直寻求吸引世界高端专业人才的资讯系统公司已经制定一个称为InStep的全球实习计划,以吸引世界各国的学生前往。据该公司的管理层透露,他们已经接收来自麻省理工学院、哈佛、史丹福、沃顿、瑞士圣加仑(St Gallen)、伦敦商学院(London Business School)、德国达姆斯塔特(Darmstadt )、日本一桥(Hitotsubashi)和澳大利亚RMIT等大学的数批学生。据说InStep今年的33个职位收到了3000份申请。该公司目前有来自12个不同国家的实习生。

美国德克萨斯大学迈克库姆斯学院(McCombs School of Business)的教授科纳纳(Prabhudev Konana)受访时表示,他计划不久后就带大批学生前往印度学习。他说,自从《财富》企业500强和大部分其他跨国公司都开始寻求印度的IT外包业务,MBA课程迫切需要让学生了解与印度做生意相关的经济、政治和文化问题。

印度的美国教育基金会(USEFI)也一直在确定专门针对印度的海外学习课程,以帮助美国学生了解印度。他已经敲定了超过50项此类课程,时间从一周到一年不等,学习的主题也囊括宗教、文化、法律、工程和自然科学等。USEFI的执行理事苏柯斯基(Jane Schukoske)指出:“从战略和文化角度来说,印度对美国学生都很重要。印度的大学很受各国大学的重视。”

在建立更多的教育伙伴关系后,印度的网路教师们就可以坐在他们的工作室里辅导全美3-9年级的学生──美国教师短缺的结果。自美国总统布什颁布“不让一个孩子落后”的法案并打算投入数十亿美元为孩子支付校外辅导费后,印度外包公司如Career Launcher、Educomp、Datamatics 和 NIIT纷纷抓住了这次机会。

今天的学生纷纷前往印度这个IT发电厂,他们明天的职业技能将会大大领先。外国人对印度工业的兴趣一直保持在两个层面:一是高端科技和跨国工作(比如在通用电器或诺基亚);二是印度承担国际外包工作迅速发展所产生的语言需求。根据最近的调查,到2010年,印度各呼叫中心和其他后端业务中将需要超过 16万外语专业人员。在印度软体和外包业工作的外国人将迅速增多。根据新德里的外国人登记办公室统计,这一数位将达到5万。

据统计,自20世纪90年代吹起外包风以来,美国20到40万个工作已经转移到国外,而且将来还有更大的潜力。美国调查机构Forrester Research甚至预测,到2015年美国将丧失330万个就业机会,包括170万份后勤工作和47.3万份IT工作,从而在美国就业市场留下一个凹痕。(http://www.dajiyuan.com)

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2005-06-16 9:27 PM
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