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吴君:办公室中美文化差异笑话

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【大纪元11月7日讯】在美国工作,办公室里每天充满了笑声。人们多数觉得除了睡觉的时间,每天在公司的时间最长,所以特别珍惜与同事相处的时间。不但每个人都尽量过得精彩,也帮助别人过得有意思。作为一名移民,在美国工作生活,我学到了很多东西。我也闹了不少笑话,特别是其中涉及中美文化差异。

两张棒球票

一次在老板办公室里,她提出有两张棒球票,位置不错,是赠送客户遗留下来的。她问我和我老公要不要去看。我说我们家有三口人,所以两张票不够呀。她说,倒是可以给我4张票,但那么其中1张就浪费掉了。

看她犹豫的样子,我想是啊,棒球多闷呀,票送不出去又浪费。所以我自告奋勇地对老板说:请不用担心。你把4张票给我就行了。我给你处理了。但是最后老板没有把票给我。我想肯定是她有另外的处理方法吧。

在回家的路上,我突然回想起老板提出过:你工作这么努力,希望你和你老公可以有一个周末可以一起去看球,轻松一下。我突然明白:老板是想把这两张棒球票作为给我的小奖励。在老美看来,周末棒球票是多么的可贵。特别是公司赠送给客户的票又都是很好的座位。老板哪里想到:尽管我平时和老美相处中表现得很融入美国文化,可是骨子里很多东西我还是中国式的。在我这个老中的心目中,棒球赛很闷。所以我以为老板实在无法处理那些票,所以还自告奋勇地让老板把“垃圾”给我,我帮她处理,让她省心。

想到这些,我给老板打了个电话,表示很抱歉没有明白她送票时的心意。但是现在我明白了,对她的奖励,我也心领了。

双方把自己想的角度一说,又是一次互相了解的机会。大家都觉得很有趣。我发现至此以后,老板在集体开会的时候,会留意给我解释一些有关美国文化的东西和大家讲的笑话。如果不是她解释,我很可能没有机会问所以也就不能明白。但是她主动给我解释了,而且不是当众讲明是为我讲的,令我更有机会融入集体队伍,我真的很感激。

沉着冷静还是放不开

我工作的部门是销售部门,老板手下有大约70名员工。大部分人都是销售人员。他们充满了活力和幽默感,也非常外向。我和少数几位员工是支持所有销售人员的。在我们的部门中,我和另一位美国同事是大家公认的沉着冷静型,基本上情绪不外露。

去年公司所有销售部门人员和客户管理部门人员一年一度的聚会上,老板给我颁奖表彰我工作努力。当时我目无表情,非常沉着冷静。而在此之前,我们一位销售人员得奖,她激动地哭了起来。不少同事都向这位得奖的同事点头微笑,并祝贺她说“You deserve it。”(你完全配得上这个奖项。)场面非常感人。一些女性同事眼圈也红了。没有人觉得她哭了是不得体的行为。

事后,一个偶然的机会,老板问我:我有没有给你一个惊喜?你知道自己要得奖吗?还是感觉到了?我笑了笑,对老板说:因为你这次没有让我帮忙整理那个presentation文件,我有点感觉。

我想你想给我一个惊喜。我为了使自己不在公众场合过于激动,我偷看了你的文件。因此我知道自己确切什么时候会得奖,得什么奖。但我偷看文件只是为了自我保护。不然我会像那个同事一样当众哭的。

老板说:你这个机灵的家伙。那没有关系啊。你看那位同事,没有人笑她。我说,我自己放不开。我无法接受这样的我。我从来没有能在公众场合跳舞。我最近的一次重大突破是:我终于第一次在老公公司的假日聚会上跳舞了。还是老公的公司,而不是我们的公司。老板大笑说:那我会确保你在今年的公司假日晚会上跳舞。我只好说:我会努力的!

另一位外表很沉着的同事工作提升到另一个部门。在欢送的聚会上,大家为她送上精心制作的礼物,场面很温馨。而我们这位同事外表一如既往的平静。一位副总裁沉不住气了:某某,你怎么一点也不表示感动呢?老板笑着说:你不用担心。我担保她平静的外表下已经哭得一塌糊涂了。听到这里,我心中灵光一闪:老板一定是从我这里学的。不然她不会这么自信。她明白了我们这些“沉着冷静”族私下的心情和别人没有任何区别!

一位常去中国做生意的美国同事告诉我:他教会一位中国生意人看橄榄球。一次两人一起看球时,到了最后几分钟,这位中国生意人突然离开了。球赛结束后,他又回到了沙发。同事问他:你错过了最精彩的几分钟呀!他说:我无法接受在别人面前这么激动,所以我到附近的墙角站了几分钟。这是一个真实的故事。

我常想:我们中国人呀,什么时候能放得开。那么我们的智慧加上个性,会是美国公司中的闪亮新星!

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2006-11-07 1:41 PM
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