【大纪元4月20日报导】（中央社记者陈蓉台北二十日电）根据Cheers快乐工作人杂志今天公布调查，针对一千大企业人资主管的问卷调查发现，大企业的最爱仍是成功大学，其次是台湾大学和交通大学；另外今年首度针对企业最爱的“领袖型人才”、“国际化人才”进行排名，台湾大学分别拿下这两项评比的榜首、大幅领先居第二位的成功大学。
台大学务长冯燕今天在记者会中也提到，社会对台大期待高，因此台大将以建立学生价值观，落实品格教育视为当务之急，希望台大学生能好上加好，精益求精。
这项“2006年台湾1000大企业人才策略与最爱大学生调查”结果今天公布；调查针对二００五年天下杂志一千大企业人资主管进行调查问卷，时间从今年二月十七日到三月二十二日止；问卷寄出一千六百份，回收三百七十份有效问卷，回收率百分之二十三点一三。
调查显示，企业最爱的大学毕业生仍由成功大学夺魁，成为企业最爱大学十连霸总冠军；私立大学方面，企业主的最爱是淡江大学。
这次Cheers同时对“专业知识与技术”、“具有国际观与外语能力”、“团队合作”、“稳定度与抗压性”、“具有创新力”、“学习意愿强与可塑性高”及“具有解决问题能力”等七大指标调查，发现这一千大企业认为，过去一年聘用大专院校毕业新鲜人和五年前比较，明显能力提升。
调查发现，新鲜人在创新力、国际观和外语能力、学习意愿上能力明显提升，但在稳定度与抗压性、解决问题能力、专业知识和技术及团队合作能力明显下滑。
调查也发现一些特殊现象，如新鲜人起薪差距拉大，尤其在二万零一到二万五薪资比率从去年百分之八点五升高到百分之十七点五，但二万五到三万及三万到三万五这两个薪资级距都比去年下滑；三万五到四万薪资则比去年从百分之六点二提高到百分之八点三。
至于企业在“领袖型人才”考量时，首重是“正确的价值观”、其次是“良好的沟通能力”、“独立思考和终身学习”等。
另外第二外语能力也受到企业重视，有百分之七十二点五的企业主首重第二外语、百分之五十五点七的企业重视国际政经趋势理解、百分之四十六点七的企业重视参与国际事务的经验。
