【大纪元5月4日报导】（中央社记者徐毓莉台北四日电）外劳逃跑后，遣返费用由原雇主负担规定，不少雇主反应不公平，行政院劳工委员会拟修改就业服务法，非法外劳遣返费用将依情况订出优先顺序，非法雇主或非法媒介为优先支付对象，如果没有非法雇主或媒介，逃跑原因也不可归责于原雇主，应由外劳本身自行负责遣返费用。
劳委会今天开会讨论就业服务法修法条文，在逃跑外劳遣返费用部分，订出优先序位，非法雇主、媒介为优先对象，第二顺位为原雇主。
劳委会说，如果逃跑因素可归责于雇主，例如外劳因为雇主虐待而逃跑，遣返费用则由雇主负担，若逃跑因素不可归责原雇主，则由外劳自行支付，由于外劳可能无法负担遣返费用，因此劳委会规划与外劳来源国签定保证制度，负担这笔费用。
另外，基于便民考量，如果家庭类外劳在入境时就逃跑，或是在收容单位逃跑达三个月的时间，雇主可申请递补外劳，不过仍需透过长期照护中心系统。若是雇主在正常雇用下，外劳无故逃跑，逃跑时间达一年以上，雇主也可向劳委会申请递补。
