三位老板在聊天时，谈到了领导统御的问题。一位老板说他对员工的要求很高也很严格，可是长期下来，他发现员工都很被动，而且做事往往只有五分钟的热度，只要他稍不注意就又松懈下来了，因此他抱怨员工没有敬业精神，经常要盯着才做。
另一位老板认为大家都是成年人，实在不必像管教孩子一样，所以他鼓励员工做好自己份内的工作，就不用别人管了。可是后来他发现员工越来越散漫，像一盘散沙一样，因此他抱怨自己对员工那么好，他们却不知道珍惜。
第三位老板公司内员工的敬业精神，是大家有目共睹的，两位老板于是他向他请教秘诀。他说现在很流行“二八定律”，意思是：一个团体中，往往是百分之二十的人做百分之八十的事；百分之八十的人做百分之二十的事。后来许多人发现这个定律也适用于其他方面。
他认为带人也适用二八定律，他称之为“二八领导统御定律”。他解释说：一般人认为领导统御要宽严适中，可是宽严适中不是一半宽、一半严，应该是八分宽、二分严。因为人顺着自己的意愿去做事，最能感受工作的喜悦，也更肯动脑筋去思考问题，如此工作效率自然会提升。可是太放松又会形成一盘散沙，八分宽、二分严，员工不失主动性，也不致于太懒散了。@*
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