【大纪元12月27日讯】香港人力资源管理学会公布，第三季度香港企业的雇员流失及职位空缺率皆创下五年来新高，反映就业巿场持续畅旺。
该管理学会调查访问112间共聘用超过12.5万人的企业，发现雇员的流失率按季上升0.32%至4.54%，亦较去年同期上升1.31%；职位空缺率则按季升0.46%至3.97%，为2002年进行调查以来录得最高的水平。
其中零售业的雇员流失率最高录得9.64%的最高升幅，其次为商业及专业服务业，升7.65%，批发、出入口及贸易业上升7.64%。
雇员职级划分，文职及前线人员录得最高流失率达5.18%，其次是中层管理及非管理层专业人员，流失率4.25%。
今年第三季的平均职位空缺率为3.97%，是调查以来的最高纪录，较第二季上升0.46点，较去年同期上升0.88点。零售业录得最高的职位空缺率，其次为工程业及金融服务业。
香港人力资源管理学会表示，企业在招聘及挽留人才时亦正面对严峻的挑战。会长黎鉴棠表示，若雇员流失率太高，可能会影响整体的雇员士气，亦导致招聘及培训开支上升。因此，企业应该深入了解雇员愿意留在公司效力和离职的原因，以及多与员工沟通，并改善工作环境。 ◇
