【大纪元2月4日报导】（中央社台北四日电）浙江宁波一名罐头工厂女工曹越琼，被迫以不到人民币二点一元的低薪，连连赶通宵夜班，在连上了十八天通宵晚班后，曹越琼不敌压力在员工宿舍跳楼，幸好只受重伤，经医生抢救后脱离生命危险。
北京“中国经营报”今天报导，三十九岁的曹越琼，去年十一月十四日早上从工厂员工宿舍二楼跳下，造成全身多处骨折，而且经精神科医师诊断，她有刺激性精神障碍，经常处于“有人要害我”的恐惧。
报导说，曹越琼的遭遇不是一个个案，而是反映中国大陆产业的难题，中国一些劳力密集产业一方面成本上升导致利润微薄，另一方面国外进口商继续压低订单价格，在此情形之下，压低用人成本成为这些产业的选择。
报导指出，曹越琼的工资单显示，去年十月二十二日到十一月九日，她共上十八个通宵晚班，收入为四百五十元（扣除五十四元餐券），平均每天二十五元，每小时不到二点一元。按宁波市最低工资标准，鄞州区非全日制工作的最低小时工资标准为六点四元。
曹越琼每天挣二十五元，一个月三十天计可挣到七百五十元，看上去似乎达到了宁波市职工最低月工资标准，但她每天必须比法定工作时间超时多做四个小时才能赚到。
业界人士说，人民币升值、原材料涨价、出口退税下调，使得成本上升，在惨烈的“抢单大战”逼迫下，中国国内低端出口产业往往被迫选择自我消化成本上涨因素，而不是主动提高出口价格，在其他刚性成本无法再降时，只有压低用人成本。
不过，这种工作量大、低薪的工作，连季节工都难以招聘。报导说，中国大陆廉价劳动力用之不竭的好时光已经远去，当众多企业还认为他们缺的只是成熟的技术工人时，现在普通工人也开始对他们说“不”。
因此曹越琼工作的五洲星工厂是透过包工头招工，以保证工厂工人数量。宁波市总工会维权服务部副部长王小骏说，“五洲星长期以来利用包工头招聘并管理季节工，由于包工头的收入和工人工资直接挂钩，他们往往会采取威逼手段强迫工人劳动。”
报导说，工厂还通过包工头管理恶意降低成本，迫使工人通过加班加点提高收入。曹越琼正是受不了低薪超时工作与包工头的双重压力，才会情绪崩溃跳楼。
