【大纪元4月4日讯】(据中广新闻记者康子仁报导)行政院今天通过修正就业保险法和两性工作平等法，把“育婴留职停薪津贴”增列为保险给付项目，并且扩大育婴留职停薪适用对象，原本必须三十人以上的企业才可以适用的规定也予以删除。
根据行政院通过的两性工作平等法修正草案，原本只有三十人以上的事业单位，才可以适用育婴留职停薪的规定，这次修法也删除这项条文，在小公司上班的妇女也可以享有这项权利，新闻局副局长易荣宗说。
就业保险法的修正，则是把育婴留职停薪津贴增列为保险给付项目，发放金额按照上年度全体被保险人平均月投保薪资百分之五十计算。另外也删除就业保险费率下限，上限由百分之二调降为百分之一。
