【大纪元5月12日讯】我叫李锡杰,今年47岁,原工商银行雅安市石棉县支行员工。1978年,我由国家招干进入中国人民银行石棉县支行工作,人工两行分家后一直在工行石棉县支行工作。
1998年,工行实施全员劳动合同制改革,在未经职代会和工会讨论通过的情况下,单方出台了工银发[1998]76号文件,不顾我已在工行工作近20年的事实,没有征求本人意愿,强行与我签订了5年期劳动合同,不签即视同自动离职,此举公然违反《劳动法》第20条关于”……劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上……应当订立无固定期限的劳动合同”的规定,也为后来工行强迫我买断工龄打下了伏笔。
2003年,我的劳动合同即将到期,支行为了完成上级行下达的买断裁员指标,强迫员工参加裁员考试,推行所谓的”末位淘汰制”。我在所参加的各项考试中名列前茅,由于我不会拉关系、托人情,也没有后台背景,出乎意料地被支行列为淘汰对象。2003年6月19日,支行强行给我下达了终劳止动合同通知书。第二天上午,支行副行长要求我立即办移交离开工作岗位。我感到十分委屈和气愤。我参加银行工作25年,一直勤勤恳恳、任劳任怨,多次被评为先进工作者。我没有做违反劳动合同的事,参加考试成绩也排在前列,支行为什么要叫我下岗买断?这不是好坏不辨、是非不分,整老实人吗?！我想不通,我据理力争,我拒绝移交工作。支行对我的质问和申辩置之不理,带人强行砸开了我保管的线箱,将箱中的现金、有价单证和重要空白凭证全部拿走,至今都没有与我办理交接清单。就这样,我含着眼泪被工行强行扫地出门！
2003年7月25日,支行领导要求我补写一份自谋职业申请,并明确表示:写了自谋职业申请就把当月工资和买断工龄的钱算给你。如果不写,当月工资和买断工龄的钱一分都没有,只能给你终止劳动合同的补偿金。我当时心情十分矛盾,如果写就是甘愿受屈蒙冤,明明就不是我本人自愿,为什么还要我写自愿申请?如果不写一样走人,还只能拿一点补偿金。当时我爱人己下岗待业,儿子正在读高中,家中己很困难,我没有收入,全家的生活怎么办?经过艰难的反复考虑,在写与不写都得下岗走人的残酷现实下,我违心地写了自谋职业申请。
目前,我的生活己陷入绝境之中。我妻子下岗失业,儿子大学在读,我本人年龄偏大,技能单一,无法实现再就业，无力缴纳养老金和医疗保险,没有足够的收入来维持生计,儿子面临辍学,老有所养、病有所医不能保障,等待我的即将是衣不蔽体、食不裹腹、家庭破裂、妻离子散的悲惨命运。我多次向县支行和雅安市分行反映我的困难,都无人理睬。我多次进京上访,都被支行和市分行以解决问题为由骗回雅安,回来后又不问不管,承诺解决的事情一个都不兑现,两级组织一直以欺骗的手法对付我。
我不是自愿买断,我的绝境是由于工行的政策制定和执行有误造成的,党和国家的有关政策多次明确指出”买断工龄”政策是错误的,国企改革要切实维护员工权益,不能让职工成为国企改革的牺牲品。我坚决要求工总行严格执行党和国家的有关法律和政策,解决恢复我应得的公平待遇.我的要求是:
一、 对违反《劳动法》20条,未与本人签订无固定期限劳动合
同的问题给予合理的解释和补偿。
二、 工行应继续为本人交纳单位应交的养老金和医疗金,直到
本人达到法定退休年龄 。
三、 每月发放不低于当地最低工资标准的生活困难补助,以使
本人能维持基本的生活。
我殷切希望工行能够认真贯彻落实党的十六届六中全会精神,以公平正义之心,重新审视修正有关政策,坚决纠正损害员工利益的做法,解决买断员工的实际困难,让曾经为工行辛勤工作几十年的买断员工也能分享工行改革的成果,体会到党的温暖与关怀。
如工商银行继续执迷不悟，漠视买断员工的合理要求，我将继续进京上访,坚定不懈地向党中央、全国人大、国务院、全国政协及相关部门反映。
工行将我逼入绝境,我亦不惜以死抗争！
申诉人:李锡杰(http://www.dajiyuan.com)
