【大纪元10月22日讯】〔自由时报记者洪素卿／台北报导〕计程车司机兼差搬家受伤、渔民到营造工地打工遭意外，也将可以请领劳保职灾给付。
劳委会日前做出最新解释，即日起职业工会劳工只要是在工作场所执行职务导致伤病，不管是不是本业，都能请领劳保职业灾害保险给付，估计逾两百万在职业工会投保劳保的劳工可望受惠。
总计包括残废给付以及伤病给付等，劳工最多可多领百万以上。目前劳保伤病给付，是按劳工发生事故前六个月平均月投保薪资的五成发放，若被认定为职灾，则可依平均月投保薪资的七成领取给付。此外，在残废给付部分，职灾给付则比普通事故给付多了五十％。
不过，如果劳工职灾发生在没投劳保的“兼差”处所，或是职业工会劳工保险事故发生在“非主业工作场所”，依现行法令，就不能视为职业灾害。
过去曾有水果摊商偶尔到机械工厂打零工，结果不慎受伤，但由于是在摊商相关职业工会投保，无法领取劳保职灾给付，想要依据职业灾害劳工保护法申请无劳保的相关津贴，却又因为“有劳保”而被拒绝，结果两头落空。
不适用有一定雇主兼差族
劳委会劳工保险处处长石发基指出，这项新解释主要是为了保障职灾权益，让所有在本业或非本业工作场所执行职务而致伤病的职业灾害，可以获得保障；但除了不适用在上下班交通途中意外，也不及于有一定雇主的兼差族。
石发基进一步解释，因为有一定雇主的劳工，其职业灾害应由雇主负责，但雇主责任仅及于特定工作场所，不宜将职灾责任无限度扩大。因此，有一定雇主的兼职劳工，若主业之外的工作没有投保劳保，仍无法扩大适用劳保职灾给付。
对于这项新解释，工殇协会秘书长黄小陵则认为，应该对全体劳工开放，而不是只针对职业工会劳工。只要有投保，职灾发生时，劳工都应该获得保障，企业或工会都只是缴保费的管道而已，不该因此影响职灾权益。
劳工阵线吁全面强制投保
台湾劳工阵线秘书长孙友联则认为，劳委会应该先正本清源，全面强制雇主为劳工投保，让劳工不论到哪里工作，都能获得劳保充分保障，然后才以解释补足一些真的没有雇主或自营作业劳工权益，才不会造成一般上班族兼差仍无法获得保障。
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