养尊处优高阶主管 裁员大刀先砍你
【大纪元11月18日讯】(据中广新闻记者张雅惠报导)失业潮疯狗浪席卷，平常养尊处优、坐拥高薪的高阶主管要小心了！人资业者指出，薪水高、职务高、年龄高的“三高份子”，由于工作内容重复性高，这一波裁员风潮将首当其冲；即便是学经历耀眼的高阶菁英族群，当企业为了生存而缩编，一个坑里有两个萝卜，照砍不误。
中高龄失业者指的是四十五到六十四岁，这群人因为年资高、薪水高、位阶高，薪水一人抵十人，但贡献度却未必一比十，当资历成了一种负担，失业危机跟着来！刘小姐是金融业的上班族，某天上午排定要开会，但投资长忽然缺席，这才知道投资长前天下午已经被裁员，同事之间不寒而栗。一一一一人力银行营运长吴睿颖说，上班族再菁英，能力再好，也不敌大环境景气衰退的现实。
“相对菁英的部分，会有很多工作是重复的，会择其优而留下；像高盛的执行长也是一样，他自动放弃他的配股，一年帮公司省下十几亿，面对经济不景气的结构性失业问题，中高龄特别是高阶高薪的朋友，应该可以跟公司谈判，主动降薪来保住饭碗”
就业市场进入冰河期，被裁员的非自愿性失业人口被迫选择创业，其中，又以早餐、饮料等小额创业加盟最多。专家提醒，创业维艰，景气差的时候更难，曾有人估计，创业成功率只有百分之二，何况毫无经验，或者放不下身段，如果借钱创业，风险更高，创业之前务必仔细评估，寻求专业评估，以及政府提供的低利创业贷款。
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