【大纪元11月25日讯】据《经济观察报》报导，一份旨在提高居民收入、全面刺激国内消费的方案正由国家发改委紧张起草。
照理说，要涨工资了,本应使广大低收入者和网民们一片叫好，但却激起一片质疑反
对之声,网友们纷纷发博，表达自己的想法。
又是职位越高涨得越多?
据网友“双履带装甲车”在博客中称对“刺激消费方案不感冒”：“一是担心这个方案会造成人为的通货膨胀，而使得自己的收入缩水；二是担心方案只是针对‘体制内’的公务、行政人员（即公务员）和事业单位、国企干部职工等。而并不能惠及目前最庞大的就业群体，也是收入水平最低的群体———农民、农民工、前下岗职工、城市平民等。”
“双履带装甲车”认为，过去每一次的“涨工资”方案都是在人们的欢呼声中出台，却最终落实到了公务员的身上，而事业单位、国企干部职工也会分一杯羹。而国家统计局及其他部门所统计的数字也主要是指领“国家工资”的人员。
网友“书生之见”也认为：“每次涨工资确实也是在涨，但是基层职工能涨个百十块钱就不错了，领导们涨得多，领导的职位越高涨得越离谱。打个比方说，马明哲年收入6000万，他们的一般前台接待人员的年薪又是多少？如果说，涨工资的大头都集中到了少数人或者特定群体的头上，那么所谓的‘涨工资’除了人为扩大贫富差距和制造漂亮的统计数据之外，又有多少实际意义呢？”
对此，网友们还对“平均工资”编了一个顺口溜：“王家有钱一千万，九个邻居穷光蛋。均起来算一算，个个都是王百万。”
网友“大旗”说得好：“是好是坏？这还得看方案的具体落实。要想刺激消费，首先要让老百姓确确实实手中有钱，不然一切皆空谈。”
加薪的真金白银哪里来？
网友“池墨”发博称：“自己更关心提高的工资钱从哪里来？”在他看来，“钱是由政府财政拨款，还是由用人单位从成本中列支？在用人单位纷纷裁员的情况下，提高工资或许会变成一句空话。”
网友“逍遥客”分析道：“在金融危机的风暴下，一些行业的企业举步维艰，纷纷裁员，在此情况下，调整企业最低工资标准都已经变成一件很不容易的事情，更遑论大范围提高社会工资了。”
看来，钱从哪里来的确是一个大问题。加工资的盛宴并不是一场吆喝，是需要真金白银地拿出钱来的。
“提高社会工资方案”让谁埋单？网友“yewei123”认为：“说得不好听点，政策是政策，企业不实施员工也没办法。社会工资的提高还是要靠企业自身的优势来着实和政府的有利政策做后盾才行，要不然企业靠自己埋单会比较难。”
专家观点
清华大学经济管理学院教授华如兴认为，提高社会工资可能要暂缓。中国社会科学院工业经济研究所研究员曹建海也担心相关调整会在政策上出现前后矛盾。
“大范围提高社会工资刺激消费可能性不大。”曹建海认为，中小企业受金融危机影响最大，获利很难，生存已受到影响。目前，国家正通过减税、扩大贷款、提供市场等努力保护中小企业，使它们能生存下去。
“投资只是过渡性的措施，从长远来看，拉动内需还是要靠消费。”清华大学经济管理学院教授华如兴认为，个税起征点起码要提高到5000元。
涨工资千万别涨物价
网友“嫣然玫瑰”是抱着小心紧张的心情来看待加工资这件事的：“希望不要只打雷不下雨，百姓就担心钱还没有到，物价就飞涨起来。如果物价比工资涨得还快，百姓并没有得实惠，都没内需了，百姓不会满意。”
网友“和谐人间”则称：“发改委又管发钱，又管物价，希望两手抓，两手都要硬！”
网友“颖颖”则认为：“政府拿出4万亿抑或10万亿刺激投资的蛋糕后，还能拿得出多少钱来增加百姓收入、改善民生？所以我们对加薪不妨抱平常心，否则期望越高大、失望越大。”
重在中低收入者消费
网友“马健”认为：“如果说4万亿元的投资要重在农村和中西部落后地区的公共服务的话，那么扩大居民收入、全面刺激国内消费的方案则应重在提高中低收入居民的消费能力，切实让中低收入居民有钱消费。”
网友“四面来风”质疑时下的“高薪病”时称：“日本丰田一线员工与一线工长、科长的收入差距最多不过2倍，与公司董事、工厂总经理最多也不过3倍。而中国公司收入差距都是几十倍上百倍！”
网友“娟子”则强调：“提高社会工资需注重公平，在适度提高机关事业单位职工收入水平的同时，更应注重提高企业人员收入水平；在规范垄断企业工资发放的同时，要注重提高非垄断企业的工资水平；在抑制国有企业管理层工资过快增长的同时，更要注重提高普通职工的收入标准，缩小管理层与一般职工的收入差距。”
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