【大纪元12月3日讯】〔自由时报记者李宜儒、编译陈柏诚／综合报导〕消费市场紧缩，加上中国新劳动合同法规定形同紧箍咒，中国企业掀起倒闭潮，鸿海旗下的金鸡母—富士康国际控股也频传裁员消息，市场甚至一度传出中国厂区员工要大砍十万人，公司当时出面否认，但继上周鸿海匈牙利厂裁员一千五百人后，富士康公司方面终于证实，将精简四万人；不过，公司不愿使用“裁员”的字眼，宣称是“分流精减”。
富士康行政总经理暨商务长李金明表示，在守法、做好妥善安置的基础上，将五％左右的员工进行分流精减。至于精减的顺序则是先海外和其他地区、后中国。目前富士康中国员工总数约六十五至七十万人。
鉴于中国新劳动合同法规定企业不得进行经济性裁员，李金明特别强调富士康此一员工分流计划已透过工会广泛征求员工意见，并将严格执行劳动合同法及相关法律规定，接受有关部门和社会的监督。
今年获利大减
中国官方今年初正式实施劳动合同法后，造成沿海地区劳动成本大增，鸿海便积极将厂区往中国内陆移动，从鸿海近期所发布重大讯息公告，例如子公司富士康精密（北京 )出售机器设备予富士康精密（廊坊 )，或是深圳富泰宏精密处分设备给富士康精密（太原 )等，充分反映出鸿海迁移生产据点的动作相当积极，盼借此降低成本。
观察鸿海近几年的毛利率表现，除了今年第二季一度滑落到三．七二％，其他大多维持在四％至五．五％之间。富士康毛利率稍高，除有两次站上十％以上之外，大多也都是保持在八％至九％附近，而今年上半年因为下游需求锐减冲击，毛利率直线滑落到六．六八％。
主攻手机代工领域的富士康，2005年在香港挂牌上市后，○六年股价一度飙到廿五元港币左右，不过今年以来，却是呈现溜滑梯，从廿元附近开始滑落，昨天收二．○三元港币，与年初相比，跌幅高达九成，在10月时富士康股价更一度跌破二元。富士康主要客户诺基亚日前发布第四季和明年全球手机市场警讯。
富士康原是鸿海的金鸡母，但今年上半年仅获利一．四二亿美元，比去年同期大减五十六％，鸿海上半年认列利益，也从去年的七十二亿元大减到仅剩卅二亿元。
鸿海持有富士康股权约七十二％，法人表示，2006年富士康贡献鸿海获利达卅％，去年只剩下廿％，预估今年富士康对鸿海的获利贡献将仅剩十％。
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