北县性别工作申诉案 女员工怀孕遭开除最多

【大纪元3月19日报导】（中央社记者王鸿国台北县十九日电）随着“性别工作平等法”立法实施，台北县也成立宣导团并于今天举行周年记者会，会中公布去年性别工作平等申诉案件大增，申诉内容以女性员工怀孕遭开除最多；劳工局长高宝华表示，今年将扩大宣导，若职场涉性别平等法违法确定，将加重处罚。

高宝华今天举行“台北县别工作平等宣导团”周年记者会，会中表扬团员辛劳及致赠感谢状，由团长黄碧芬代表接受。

他表示，为达到友善职场的目标，中央自民国九十一年订定“两性工作平等法”，去年又修定实施“性别工作平等法”，北县也首创全台唯一的宣导团，共在公私立单位举办四十八场宣导活动，成效显着，包括怀孕歧视、性骚扰、性别歧视等陈情案件大增。

他说，以怀孕歧视为例，申诉案件就由九十一年的十二件成长到去年的六十二件，足足多了四倍。由于申诉内容以女员工怀孕遭资遣或开除，其次依序是职场性骚扰、招募性别限制男女同工不同酬、员工结婚时要求自行离职。

根据申诉案件调查，许多业者往往不清楚法令规定，不知道若职场涉性别平等法违法确定，罚锾金额由过去新台币元十万元以下提高五倍，达到十万元以上五十万元以下，因此，为避免资方忽视法令及劳工不知保障权益，劳工局今年将扩大宣导活动，也欢迎各公私立单位向县府提出宣导申请。