如何解决F1身份调整为H1B身份中出现的问题？

【大纪元3月22日讯】在前面的文章里我们对今天的H1B申请的严峻形势作了分析，并根据我们的经验在申请的准备上提出了一些建议，但是仍有不少H1B申请人，尤其是在美国求学毕业后首次申请的学生对于H1B申请还有不少疑问，以下是两位客人的提问，我们将在此一一作答。
　　
李小姐：您好，我今年8月会获得我的博士学位，现在找到一家公司愿意雇用我，并愿意帮我申请H1B身份，但是我们现在还没有签订正式的劳动合同，因为我还没有毕业，和对方只是达成了口头协议，等到我毕业后才签订正式合同。我现在很着急，怕到时毕业后F1 身份过期而H1B身份又不能申请到，我该怎么办呢？
　　
王先生：您好，我去年获得了硕士学位，现在是OPT的身份，今年8月就到期了。我现在找到了一家雇主愿意帮我申请H1B，但是有个比较严重的问题是，据说H1B身份申请下来是10月份了，而那时我的身份已经过期了，我该怎么办呢？
　　
答：以上两个问题都是关于在美留学的外国学生想要申请H1B身份留在美国合法工作的。
　　
就第一个问题而言，李小姐其实不必太担心。根据美国的相关规定，在美的外籍留学生毕业后有一年的实习期，可以合法留在美国找工作，这一年的时间就是我们通常所称的OPT（Optical Practical Training）。在OPT的有效期内，只要找到了工作，并且雇主愿意帮您提交H1B申请，那么您是可以合法留在美国调整身份的。您将会在今年8月拿到博士学位，那么您的OPT身份至少可以到明年的8月份，您还有充足的时间去转换身份。
　　
就您提到的情况来说，正式的劳动合同对于保护您的合法权益非常重要，但是对于H1B申请来说，正式的劳动合同并不是必须的申请材料。事实上，只要您和雇主达成了口头协议，那么雇主也是可以为您提交H1B申请的。因此，即使您现在还不能去雇主那里工作，也未签订正式的劳动合同，但是您的雇主仍然可以为您提交H1B申请。
　　
就第二个问题而言，王先生的情况则要比李小姐棘手很多，这也是目前大多数留学生会遇到的一个麻烦的问题，F1身份与H1B身份之间的时间差。根据移民法的相关规定，H1B配额是每年10月1日开放的，而申请人可以提前半年提交申请，也就是4月1日提交申请。而对于大多数在美国的留学生而言，一般授予学位的时间都在10月以前，而一旦获得学位，学生失去学生身份后，其合法身份到期，而新的H1B身份又还没获得，使得学生面临一种很尴尬的局面。那么有没有什么办法可以解决这个问题呢？
　　
对于王先生而言，比较可行的一个办法是重新申请学校，以获得F1身份，这样在从F1身份调整为H1B身份时，就避免了OPT身份到期后出现的时间空缺。
　　
总之，对于大多数想要从学生身份调整为H1B身份的留学生来说，特别需要注意F1身份与H1B身份之间的时间差，给自己留出充足的时间调整身份，否则很容易出现新身份尚未获得，而旧身份就已经过期的情况，从而与H1B身份失之交臂。
　　
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