因应退休潮和传承经验 中钢推动知识管理

【大纪元4月25日报导】（中央社记者陈朝福高雄二十五日电）中国钢铁公司今天举办知识管理成果发表会，希望藉由强化知识管理，因应即将来临的退休潮，并传承经验。

发表会由中钢公司董事长林文渊主持，他说，为因应中钢退休潮的来临，员工累积的知识及丰富的工作经验如何有效保留与传承，永保企业竞争优势，这是中钢推动知识管理的目的。

林文渊表示，知识除了要创新及传承，更应加强机密文件的管理，以免关键技术的成果外流，造成公司的损失。

中钢公司总经理陈源成也说，近年来中钢陆续进用新人，如何让新进员工快速学习，除了要靠资深员工及师徒制的带领及教导外，更应教导使用知识管理系统，并随时了解新进人员应用知识管理的情形，在双向管道学习之下，让新人能及早进入状况。

为了创造未来的价值及永续经营，中钢公司推动知识管理系统，在大家乐于分享、不断学习的良性竞争下，将知识经验有效储存、传承、分享与创新，以蓄积企业智慧资本。