【大纪元4月6日讯】在上一篇文章里，针对想要合法留在美国的外国学生如何应对最新的H1B政策提了一些建议，事实上，不仅对于想要合法留在美国的外国学生而言，H1B签证申请存在着不小的困难，而且对于想要申请H1B签证的海外申请人来说，困难会更大。因为对于海外申请人而言，不仅在申请的程序上多了美国驻外使馆签证这一步骤，而且在准备材料上由于缺乏经验和相关信息，容易出现各种问题，我们将就其中比较典型的几个问题一一作答。
首先在雇主信的准备上，很多海外的申请人不太知道该如何去准备雇主信，雇主信有何作用，雇主信有什么要求，因此在准备的时候往往要反复的修改，甚至重新出具数次，才能达到移民局要求的标准。那么究竟H1B申请中雇主信该如何准备呢？
对于H1B申请而言，雇主信主要有两方面的作用：一方面H1B申请中某些职位有工作经验的要求，而这种工作经验主要就是由雇主信来证明的；另一方面某些申请人学历上有所不足，需要通过工作经验来弥补这一点，以满足H1B申请人必须是本科及以上学历的要求。虽然移民局对于雇主信本身并没有硬性的规定和模板，但是根据我们多年来帮助客人申请的经验来看，雇主信需要包含如下几个方面的内容：
雇主的相关信息，如雇主的信纸，您从事该工作的证明人，该证明人的联系方式及签名等；
申请人的相关工作信息，如申请人的姓名、工作期限、职务、职责范围等；
雇主信需要出具英文翻译件，所有的非英语的材料都需要提供英文的翻译件。
由于H1B申请本身的时间就比较紧，而海外申请人很多材料都需要在本土准备，因此像雇主信之类的材料在准备的时候最好和有经验的律师做充分的沟通，以避免多次返工，造成财力人力和时间的浪费。
其次在申请人的学历证明上也是需要特别注意的。一般来说，海外申请人的学历需要经过专门的机构认证后才能作为申请人符合相应资格的证明，因为美国对于海外学历并不是全部都承认的。而对于一些学历差一点，用工作经验来弥补的申请人来说，更是需要特别注意，这也和我们在前面提到的雇主信有着紧密的联系。
就本科以上学历的申请人而言，一般来说，只需要准备本科毕业文凭（Diploma）和成绩单（Transcript）及其英文翻译件就可以委托相应的评估机构来做学历评估了。而对于专科学历的申请人来说，则要麻烦得多。除了需要准备毕业文凭和成绩单之外，还需要通过雇主信来折抵相应的学历年限。根据移民法的相关规定，三年的相关工作经验可以折抵一年的学历。谈到这里，需要提醒的一点是关于相关工作经验的界定。一般来说，该工作经验需要符合两个相关的标准：一是与该申请人的学历相关；二是与该申请人即将在美国从事的工作相关，缺一不可。另外，此处所指的三年抵一年的标准也必须是相关的工作领域。比如，该申请人学历为管理学专科，赴美后即将从事的某企业的日常管理工作，那么只有申请人具备三年的管理工作经验才符合折抵的标准，才符合H1B申请的基本条件；如果该申请人有三年的会计工作经验，那么是不符合这一要求的。
总之，海外申请人在申请H1B之前一定要对H1B签证的申请条件有更深入的了解，并且在材料的准备上最好向有经验的律师咨询，否则在处理的过程中很容易出现各种问题，从而导致您的申请不成功。
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